Quyền lực chuyên môn và quyền tham chiếu có sự tương quan như thế nào với sự thỏa mãn và việc thực hiện nhiệm vụ của người dưới quyền?

Nhóm hay tổ chức của người lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ của họ một cách thành công hoặc đạt tới mục tiêu của nhóm hay tổ chức

Thái độ của cấp dưới đối với người lãnh đạo

Sự đóng góp của người lãnh đạo đối với sự phát triển của nhóm hay tổ chức được nhận thức bởi người dưới quyền

Cả A, B, C đều không đúng

Thay đổi phát triển, thay đổi chuyển dạng

Thay đổi về chất, thay đổi phát triển

Thay đổi chuyển dạng, thay đổi về chất

Thay đổi phát triển, thay đổi chuyển dạng, thay đổi về chất

Sự thỏa mãn của người dưới quyền

Sự hoàn thành nhiệm vụ của người dưới quyền

Tất cả đều đúng

Tất cả đều sai

Đúng

Sai

Phụ thuộc vào phẩm chất cá nhân người lãnh đạo

A, C đều đúng

Kỹ năng nhận thức

Kỹ năng kỹ thuật

Kỹ năng quan hệ

Cả 3 câu trên

Điều hòa

Phân tích chi tiết

Rà soát D Điều chỉnh

Con người với sự vật

Con người với con người

Con người với môi trường

Cả 3 câu đều đúng

Làm cho người dưới quyền nhận thức rõ các mục tiêu của công việc

Gắn chặt các phần thưởng với việc đạt mục tiêu

Làm tăng các cơ hội trong quá trình làm thoả mãn các cá nhân

Giải thích một cách rõ ràng, cách thức mà các mục tiêu, phần thưởng mong đợi có thể đạt được

Hiệu quả của định hướng nhiệm vụ hay định hướng quan hệ là phụ thuộc vào mức độ thuận lợi hay bất lợi của tình huống

Mức độ thuận lợi/ bất lợi của tình huống được xác định bởi 3 yếu tố

Trong tình thế thuận lợi rất cao, người lãnh đạo có định hướng nhiệm vụ là thành công

Trong tình thế thông thường, định hướng quan hệ là thành công

Tài năng chuyên môn

Quyền hạn chính thức

Sự kiểm soát với quá trình ra quyết định

Sức hấp dẫn, lôi cuốn