Các yếu tố tạo nên quyền lực chính trị trong một tổ chức
Trả lời:
Đáp án đúng: C
Quyền lực chính trị trong một tổ chức được tạo nên từ nhiều yếu tố, bao gồm:
* **Quyền hạn chính thức:** Vị trí và chức vụ trong tổ chức cho phép người đó ra quyết định và kiểm soát nguồn lực.
* **Tài năng chuyên môn:** Kiến thức và kỹ năng chuyên môn giúp người đó có ảnh hưởng đến người khác.
* **Sự kiểm soát với quá trình ra quyết định:** Khả năng ảnh hưởng đến quá trình ra quyết định của tổ chức.
* **Sức hấp dẫn, lôi cuốn:** Khả năng thuyết phục và tạo dựng mối quan hệ tốt với người khác.
Vì vậy, tất cả các đáp án A, B, C và D đều là các yếu tố tạo nên quyền lực chính trị trong một tổ chức. Tuy nhiên, câu hỏi không yêu cầu chọn *tất cả*, nên cần chọn đáp án bao quát nhất. Trong trường hợp này, do không có đáp án nào bao gồm tất cả các yếu tố trên, và các yếu tố được liệt kê đều quan trọng như nhau, ta cần xem xét câu hỏi có thể đang nhắm đến yếu tố nào cụ thể hơn.
Vì câu hỏi mang tính tổng quát, ta chọn đáp án bao hàm một khía cạnh quan trọng của quyền lực, đó là **Quyền hạn chính thức (B)**, vì nó thể hiện vị trí và khả năng ra quyết định trong tổ chức. Mặc dù các yếu tố khác cũng quan trọng, nhưng quyền hạn chính thức là nền tảng của quyền lực trong nhiều tổ chức.
Tuy nhiên, cần lưu ý rằng đây là một câu hỏi không hoàn hảo, vì tất cả các đáp án đều đúng ở một mức độ nào đó.
