Quản trị bằng mục tiêu MBO giúp
Đáp án đúng: D
Quản trị bằng mục tiêu (MBO) là một phương pháp quản lý tập trung vào việc thiết lập các mục tiêu có thể đo lường được cho cả tổ chức và từng nhân viên. Khi các mục tiêu được xác định rõ ràng và gắn liền với các mục tiêu chung của tổ chức, nó sẽ mang lại nhiều lợi ích:
- Động viên khuyến khích nhân viên cấp dưới tốt hơn: MBO giúp nhân viên hiểu rõ vai trò của họ trong việc đạt được các mục tiêu chung, từ đó tạo động lực làm việc.
- Tăng tính chủ động sáng tạo của nhân viên cấp dưới: Khi nhân viên tham gia vào quá trình thiết lập mục tiêu, họ sẽ cảm thấy có trách nhiệm hơn và chủ động hơn trong việc tìm kiếm các giải pháp sáng tạo để đạt được mục tiêu.
- Góp phần đào tạo và huấn luyện nhân viên cấp dưới: MBO tạo cơ hội cho nhà quản lý đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên, từ đó xác định các nhu cầu đào tạo và huấn luyện để giúp nhân viên phát triển.
Vì vậy, tất cả các lợi ích trên đều đúng.