JavaScript is required

Quá trình lựa chọn nhân viên bán hàng để bổ nhiệm Giám đốc bán hàng trải qua những giai đoạn nào?

A.

Xác định các ứng viên có khả năng, xác định những tiêu chuẩn lựa chọn thích hợp, tham khảo ý kiến cấp trên.

B.

Xác định những tiêu chuẩn lựa chọn thích hợp, xác định các ứng viên có khả năng, tham khảo ý kiến cấp trên.

C.

Xác định những tiêu chuẩn lựa chọn thích hợp, tham khảo ý kiến cấp trên, xác định các ứng viên có khả năng.

D.

Tham khảo ý kiến cấp trên, xác định những tiêu chuẩn lựa chọn thích hợp, xác định các ứng viên có khả năng.

Trả lời:

Đáp án đúng: B


Việc lựa chọn nhân viên bán hàng để bổ nhiệm làm Giám đốc bán hàng cần tuân theo một quy trình logic. Đầu tiên, cần xác định rõ những tiêu chuẩn cần thiết cho vị trí Giám đốc bán hàng (ví dụ: kinh nghiệm, kỹ năng lãnh đạo, khả năng giao tiếp,...). Sau đó, dựa trên các tiêu chuẩn này, tiến hành xác định các ứng viên tiềm năng từ đội ngũ nhân viên bán hàng hiện tại. Cuối cùng, tham khảo ý kiến của cấp trên để có cái nhìn đa chiều và đưa ra quyết định phù hợp nhất. Do đó, đáp án B là chính xác nhất vì nó tuân theo trình tự hợp lý này.

Câu hỏi liên quan