Nhà quản trị thì cần phải vượt trội các nhân viên của mình về tất cả các kỹ năng để quản trị hữu hiệu:

Nguồn gốc của uy tín lãnh đạo không thể là:

Mối quan hệ giữa các cấp bậc quản trị và các kỹ năng của nhà quản trị là

Điền vào chỗ trống “quản trị hướng tổ chức đạt mục tiêu với __________ cao nhất và chi phí thấp nhất”

Chức năng đầu tiên của quản trị:

Xu hướng của tỉ giá là yếu tố

Vai trò nào dưới đây khiến nhà quản lý đảm nhận vai trò tương tác đến mọi người, mọi bộ phận có liên quan, có thể là cấp dưới, ngang cấp hay cấp trên qua các kênh thông tin chính thức như văn bản hay các kênh thông tin không chính thức?

Điều nào làm gia tăng những trở ngại trong truyền thông:

Tại sao phải đo lường thành quả?

Các vai trò thông tin của một người quản trị sẽ không bao gồm:

Theo Henry Minzberg, các nhà quản trị phải thực hiện bao nhiêu vai trò

Theo Vroom-Yettor-Jago, người lãnh đạo và nhân viên hợp thành một nhóm để thảo luận về tình huống rồi người lãnh đạo ra quyết định cuối cùng là phong cách lãnh đạo:

Quyết định quản trị phải thỏa mãn mấy nhu cầu

Điểm quan tâm chung của các trường phái quản trị là

Tại sao mỗi doanh nghiệp cần xây dựng cơ chế kiểm tra theo những yêu câu riêng?

Con người có bản chất là:

Nhà quản trị cần phân bố thời gian nhiều nhất cho việc thực hiện chức năng

Hiệu quả quản trị được hiểu là:

Theo phân tích của Mahoney, các chức năng quản trị mang tính phổ biến nhưng:

Chức năng nào không nằm trong 4 chức năng của quản trị?

Hoạt động quản trị mang tính nghệ thuật theo kiểu cha truyền con nối: