Người lãnh đạo có thể thay đổi những người dưới quyền bằng cách:
Đáp án đúng: D
Câu hỏi này liên quan đến vai trò của người lãnh đạo trong việc tạo động lực và thay đổi hành vi của nhân viên. Các phương án A, B, và C đều mô tả những khía cạnh quan trọng trong việc lãnh đạo và tạo ảnh hưởng đến người khác.
- Phương án A: Người lãnh đạo giỏi giúp nhân viên hiểu rõ tầm quan trọng của công việc và giá trị mà công việc mang lại. Điều này tạo động lực làm việc và gắn kết nhân viên với tổ chức.
- Phương án B: Lãnh đạo hiệu quả khuyến khích nhân viên đặt mục tiêu chung của nhóm và tổ chức lên trên lợi ích cá nhân. Điều này thúc đẩy tinh thần đồng đội và sự cống hiến.
- Phương án C: Người lãnh đạo có thể khơi dậy những nhu cầu cấp cao của nhân viên (như nhu cầu được công nhận, được phát triển bản thân), từ đó tạo động lực mạnh mẽ để họ làm việc tốt hơn.
Vì cả ba phương án đều đúng, đáp án chính xác nhất là D.
