Cách chủ yếu để đạt tới thông tin cần thiết của nhà lãnh đạo là:

Những thông tin viết

Những cuộc họp đột xuất

Những cuộc thăm quan khảo sát

Cả 3 câu trên đúng

Trả lời:

Đáp án đúng: D

Để đạt được thông tin cần thiết, nhà lãnh đạo cần sử dụng nhiều phương pháp khác nhau. - Thông tin viết (A) cung cấp dữ liệu chi tiết và có hệ thống. - Những cuộc họp đột xuất (B) giúp nắm bắt nhanh chóng tình hình và phản ứng kịp thời. - Những cuộc thăm quan khảo sát (C) cho phép nhà lãnh đạo trực tiếp quan sát và đánh giá. Vì vậy, cả ba phương án đều quan trọng và bổ trợ lẫn nhau để nhà lãnh đạo có được thông tin đầy đủ và chính xác nhất.

400+ câu trắc nghiệm Nghệ thuật lãnh đạo có đáp án chi tiết - Phần 5

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 2:

Chiến lược mặc cả là:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Chiến lược mặc cả là một phương pháp trong đàm phán, thương lượng, hoặc giải quyết xung đột, trong đó các bên liên quan tìm kiếm một giải pháp có lợi cho cả hai bên. Điều này thường bao gồm việc thỏa hiệp, trao đổi, và tìm kiếm các điểm chung để đạt được một thỏa thuận mà tất cả các bên đều cảm thấy hài lòng ở một mức độ nào đó.

Phương án A không chính xác vì nó chỉ tập trung vào việc xây dựng mối quan hệ tốt, mà không đảm bảo lợi ích cho cả hai bên trong quá trình mặc cả.

Phương án B chính xác vì nó mô tả đúng bản chất của chiến lược mặc cả, đó là tìm kiếm giải pháp "hai bên cùng có lợi" hoặc "có đi có lại".

Phương án C không chính xác vì việc đưa ra thông tin, dữ liệu và chứng cứ là một phần của quá trình thuyết phục, có thể được sử dụng trong nhiều chiến lược khác nhau, không chỉ riêng chiến lược mặc cả.

Phương án D không chính xác vì chỉ có phương án B đúng.

Vậy nên, đáp án đúng là B.

Câu 3:

Chiến lược ảnh hưởng nhằm

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Chiến lược ảnh hưởng được sử dụng để đạt được sự giúp đỡ từ người khác, giao việc cho người khác và hoàn thiện việc thực hiện nhiệm vụ. Do đó, đáp án D là chính xác vì nó bao gồm tất cả các mục tiêu của chiến lược ảnh hưởng.

Câu 4:

Hoạt động của quản trị

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Quản trị bao gồm nhiều hoạt động, trong đó có:

Động viên nhân viên: Tạo động lực làm việc cho nhân viên.

Bố trí lực lượng lao động: Sắp xếp nhân sự phù hợp với công việc.

Đưa ra chỉ dẫn: Hướng dẫn, chỉ đạo nhân viên thực hiện công việc.

Do đó, đáp án D (A, B, C sai) là không chính xác. Các đáp án A, B, C đều là các hoạt động của quản trị. Vì vậy, không có đáp án nào đúng trong các lựa chọn đã cho. Tuy nhiên, theo nội dung câu hỏi thì có vẻ như đang tìm đáp án đúng. Trong trường hợp này, câu hỏi có thể có sai sót hoặc thiếu thông tin.

Câu 5:

Theo Fiedler cho rằng về phong cách lãnh đạo có định hướng

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Theo mô hình Fiedler, phong cách lãnh đạo hiệu quả phụ thuộc vào sự phù hợp giữa phong cách của nhà lãnh đạo và mức độ kiểm soát tình huống. Có hai phong cách lãnh đạo chính được xác định:

Định hướng nhiệm vụ (Task-oriented): Nhà lãnh đạo tập trung vào việc hoàn thành công việc, đạt được mục tiêu và tuân thủ quy trình.

Định hướng quan hệ (Relationship-oriented): Nhà lãnh đạo tập trung vào việc xây dựng mối quan hệ tốt với nhân viên, tạo môi trường làm việc hòa đồng và hỗ trợ.

Do đó, theo Fiedler, phong cách lãnh đạo có thể định hướng nhiệm vụ hoặc định hướng quan hệ, vì vậy đáp án C (Cả A, B đúng) là chính xác.

Câu 6:

Các chức năng duy trì nhóm gồm:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Chức năng duy trì nhóm bao gồm kiểm soát và duy trì, điều hòa, hỗ trợ và thiết lập tiêu chuẩn. Đây là các yếu tố cần thiết để đảm bảo nhóm hoạt động hiệu quả và hòa thuận, đồng thời đạt được các mục tiêu đã đề ra.

Câu 7:

Trong 5 cơ sở của quyền lực theo French & Raven, quyền lực nào có tầm quan trọng số 1

Lời giải: