Nếu tăng trưởng kinh tế kèm theo sự phát triển đáng kể về công nghệ thì cầu lao động giản đơn có xu hướng:

Ở các nền kinh tế phát triển, xu hướng gia tăng lao động bán thời gian chịu ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố, bao gồm sự phát triển của lĩnh vực dịch vụ (tạo ra nhiều công việc bán thời gian), các chính sách của chính phủ (khuyến khích hoặc tạo điều kiện cho việc làm bán thời gian), và sự gia tăng tỷ lệ tham gia lực lượng lao động của nữ giới (do phụ nữ thường tìm kiếm công việc linh hoạt hơn để cân bằng giữa công việc và gia đình). Tuy nhiên, tỷ lệ tham gia lực lượng lao động của nam giới tăng không phải là yếu tố thúc đẩy xu hướng này. Do đó, đáp án đúng là "Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động của nam tăng".

Khi tổng cung lao động giảm, điều này có nghĩa là ở mọi mức lương, số lượng người sẵn sàng làm việc đều ít hơn so với trước. Điều này dẫn đến việc đường cung lao động dịch chuyển sang trái. Vì vậy, đáp án đúng là "Trái".

Câu hỏi này liên quan đến các khái niệm cơ bản về lực lượng lao động và các trạng thái việc làm. Chúng ta cần phân biệt rõ các khái niệm này:

• Lực lượng lao động: Bao gồm những người từ 15 tuổi trở lên đang có việc làm và những người thất nghiệp đang tìm kiếm việc làm.
• Thất nghiệp: Là tình trạng người trong độ tuổi lao động có khả năng làm việc nhưng không tìm được việc làm.
• Thiếu việc làm: Là tình trạng người lao động làm việc dưới khả năng, trình độ hoặc thời gian mong muốn.
• Ngoài lực lượng lao động: Bao gồm những người không có việc làm và không có nhu cầu tìm việc, ví dụ: học sinh, sinh viên, người nội trợ, người về hưu, người khuyết tật không có khả năng lao động...

Dựa vào định nghĩa trên, những người không có việc làm và không có nhu cầu làm việc rõ ràng không thuộc lực lượng lao động, không được xem là thất nghiệp hay thiếu việc làm.