Nếu công nghệ không đổi, tăng trưởng kinh tế làm cho cầu lao động có xu hướng

Khi tham gia thị trường lao động, người bán sức lao động (người lao động) và người mua sức lao động (người sử dụng lao động) thỏa thuận các điều khoản liên quan đến việc sử dụng sức lao động, trong đó tiền công, tiền lương là yếu tố quan trọng hàng đầu và là sự thỏa thuận cơ bản nhất. Các yếu tố khác như điều kiện đi nước ngoài, xuất khẩu lao động, tiền môi giới lao động có thể phát sinh nhưng không phải là nội dung thỏa thuận bắt buộc trong mọi trường hợp.

Khi tham gia thị trường lao động, người bán sức lao động (người lao động) và người mua sức lao động (người sử dụng lao động) có thể thỏa thuận bằng miệng. Đây là hình thức thỏa thuận phổ biến và đơn giản nhất, mặc dù để đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của cả hai bên, hợp đồng lao động bằng văn bản thường được khuyến khích.

Câu hỏi đề cập đến vai trò của người mua sức lao động trên thị trường lao động. Người mua sức lao động chính là người có nhu cầu sử dụng lao động, tức là tạo ra cầu về sức lao động.

Phương án A không đúng vì cung về sức lao động là do người lao động tạo ra.

Phương án C không đúng vì giá cả sức lao động là kết quả của sự tương tác giữa cung và cầu.

Phương án D không đúng vì tiền tệ chỉ là phương tiện thanh toán cho sức lao động.