Năng lực tâm lý cá nhân bao gồm những thành phần nào?

A.Kiến thức, kinh nghiệm, nhu cầu

B.Kỹ năng, động cơ, tính cách

C.Kiến thức, kỹ năng, kỹ xảo

D.Năng lực sáng tạo, tính khí, tâm trạng

Trả lời:

Đáp án đúng: C

Năng lực tâm lý cá nhân là sự kết hợp của nhiều yếu tố, trong đó quan trọng nhất là kỹ năng (khả năng thực hiện công việc), động cơ (mong muốn và sự thúc đẩy để làm việc) và tính cách (những đặc điểm cá nhân ảnh hưởng đến cách hành xử). Các yếu tố khác như kiến thức, kinh nghiệm có thể bổ trợ nhưng không phải là thành phần cốt lõi cấu thành năng lực tâm lý.

Câu hỏi trắc nghiệm Tâm lí quản trị kinh doanh kèm lời giải - Phần 2

30 câu hỏi 45 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 16:

Nghiên cứu mối quan hệ giữa con người với con người trong sản xuất kinh doanh là nghiên cứu về khía cạnh nào của tâm lý quản trị kinh doanh?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Nghiên cứu mối quan hệ giữa con người với con người trong sản xuất kinh doanh chính là nghiên cứu về tâm lý xã hội của người lao động. Tâm lý xã hội bao gồm các mối quan hệ, tương tác, thái độ và hành vi của cá nhân trong môi trường làm việc, đặc biệt là trong các hoạt động sản xuất kinh doanh. Các đáp án khác không trực tiếp đề cập đến khía cạnh này.

Câu 8:

Lây lan tâm lý là gì?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Lây lan tâm lý là hiện tượng một người hoặc một nhóm người ảnh hưởng đến cảm xúc và hành vi của người khác. Ở cấp độ tâm sinh lý, sự lây lan này thường diễn ra một cách vô thức, tức là nằm ngoài sự kiểm soát hoặc tác động trực tiếp của ý thức. Vì vậy, đáp án A là chính xác nhất vì nó nhấn mạnh tính chất tự động và vô thức của quá trình lây lan cảm xúc ở cấp độ tâm sinh lý. Các đáp án còn lại không chính xác vì đề cập đến sự phụ thuộc hoặc hoạt động ở cấp độ ý thức, điều này không phù hợp với bản chất của lây lan tâm lý ở cấp độ tâm sinh lý.

Câu 17:

Phản ứng tâm lý của con người trước các tác động kích thích từ bên ngoài được thể hiện qua đặc trưng nào của hành vi tâm lý cá nhân?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Tính khí là đặc trưng tâm lý của cá nhân, thể hiện qua cường độ, tốc độ, nhịp độ của các hoạt động tâm lý, đặc biệt là trong phản ứng với các tác động từ bên ngoài. Do đó, tính khí thể hiện phản ứng tâm lý của con người trước các kích thích từ bên ngoài.

Câu 13:

Theo lý thuyết X của Douglas Mc.Gregor, những nhận định nào về con người được đưa ra?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Lý thuyết X của Douglas McGregor đưa ra những giả định tiêu cực về người lao động. Theo đó, người lao động thường không thích làm việc, cần phải bị ép buộc, kiểm soát và đe dọa để đạt được mục tiêu của tổ chức. Họ thích trốn tránh trách nhiệm, không có nhiều tham vọng và muốn được chỉ đạo. Vì vậy, tất cả các phương án A, B, và C đều phản ánh đúng các nhận định của lý thuyết X.

Câu 14:

Theo lý thuyết Z của William Ouchi, đâu là yếu tố tạo động lực để người lao động làm việc năng suất, chất lượng và hiệu quả?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Lý thuyết Z của William Ouchi nhấn mạnh đến sự tham gia của người lao động, xây dựng mối quan hệ lâu dài, tin tưởng và quan tâm đến phúc lợi của họ. Điều này tạo động lực cho người lao động, khiến họ gắn bó và làm việc hiệu quả hơn. Phương án B phản ánh đúng tinh thần này, khi đề cập đến sự quan tâm đến lợi ích vật chất và tinh thần, tạo cảm giác hạnh phúc và gắn kết cho người lao động.

Câu 15:

Trong tâm lý quản trị kinh doanh, phương pháp nghiên cứu nào được sử dụng để đánh giá tâm lý con người qua những biểu hiện bên ngoài như cử chỉ, hành động, lời nói?

Lời giải: