“Năng lực của chủ thể trong việc ảnh hưởng tới đối tượng” được hiểu là gì?

A. Sự lãnh đạo

B. Sự ảnh hưởng

C. Quyền lực

D. Tất cả đều đúng.

Trả lời:

Đáp án đúng: C

Câu hỏi định nghĩa về quyền lực. Quyền lực là khả năng của một chủ thể tác động đến đối tượng khác, khiến đối tượng hành động theo ý muốn của chủ thể. Các đáp án khác không chính xác vì sự lãnh đạo là một phạm trù rộng hơn và bao hàm nhiều yếu tố, sự ảnh hưởng chỉ là một phần của quyền lực.

400+ câu trắc nghiệm Nghệ thuật lãnh đạo có đáp án chi tiết - Phần 6

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 24:

“Nghiên cứu về lãnh đạo là nghiên cứu về sự tác động của……….…” Hãy chọn câu trả lời đúng nhất để điền vào chỗ trống

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Nghiên cứu về lãnh đạo tập trung vào việc một cá nhân tác động đến một nhóm người khác để đạt được mục tiêu chung. Vì vậy, đáp án C là chính xác nhất. Các đáp án khác có thể đúng trong một số ngữ cảnh nhất định, nhưng đáp án C thể hiện rõ bản chất của lãnh đạo hơn.

Câu 43:

Vai trò của người lãnh đạo cấp trung là gì

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Vai trò của người lãnh đạo cấp trung bao gồm việc thực hiện các chính sách và thủ tục để duy trì sự ổn định của tổ chức (A) và hỗ trợ, bổ sung cho cấu trúc tổ chức hiện tại, cũng như phát triển cách thức thực hiện mục tiêu do cấp trên xác định (B). Tuy nhiên, việc ra quyết định chiến lược (C) thường thuộc về cấp lãnh đạo cao hơn. Vì vậy, đáp án D (A, B, C đều đúng) không chính xác.

Câu 49:

Một nỗ lực được thực hiện có thể tạo ra các kết cục như thế nào?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về các kết quả có thể xảy ra khi thực hiện một nỗ lực nào đó. Một nỗ lực có thể dẫn đến sự tham gia tích cực, sự tuân thủ hoặc thậm chí là sự kháng cự. Vì vậy, tất cả các phương án A, B và C đều có thể là kết quả.

Câu 1:

Tiếp cận theo phong cách chú trọng vào…?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Câu hỏi này đang hỏi về trọng tâm của một phong cách tiếp cận nào đó trong lãnh đạo. Phương án 2, "Xem xét những điều mà người lãnh đạo làm trên cương vị công tác của họ", là đáp án đúng. Cách tiếp cận này tập trung vào hành vi thực tế của người lãnh đạo, tức là những gì họ thực sự làm khi thực hiện vai trò lãnh đạo, thay vì chỉ tập trung vào các đặc điểm cá nhân, tình huống hoặc cách sử dụng quyền lực. Điều này giúp đánh giá hiệu quả lãnh đạo một cách khách quan hơn thông qua những hành động cụ thể.

Câu 2:

Những người theo thuyết dẫn đường mục tiêu đưa ra những phong cách lãnh đạo:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Thuyết dẫn đường mục tiêu (Path-Goal Theory) cho rằng nhà lãnh đạo cần chọn phong cách lãnh đạo phù hợp để dẫn dắt nhân viên đạt được mục tiêu. Các phong cách lãnh đạo chính theo thuyết này bao gồm: Phong cách chỉ đạo (Directive), Phong cách hỗ trợ (Supportive), Phong cách tham gia (Participative) và Phong cách định hướng thành tích (Achievement-Oriented). Vì vậy, đáp án đúng là cả b và c đều đúng, vì phong cách hỗ trợ, phong cách chỉ đạo và phong cách tham gia đều nằm trong số các phong cách lãnh đạo theo thuyết dẫn đường mục tiêu.

Câu 3:

Câu nào sau đây thuộc hoạt động của quản trị:

Lời giải: