Mục tiêu trên hết của doanh nghiệp là

kinh doanh có đạo đức

bán hàng hóa dịch vụ cho khách hàng hoặc cho các tổ chức khác.

trả hết những chi phí phát sinh trong hoạt động của doanh nghiệp

thoả mãn nhu cầu của khách hàng & tìm kiếm lợi nhuận

undefined.

là biết được khách hàng mua hàng hóa và lưu trữ nó

Trả lời:

Đáp án đúng: D

Mục tiêu cao nhất của bất kỳ doanh nghiệp nào là vừa đáp ứng nhu cầu của khách hàng, vừa tạo ra lợi nhuận. Điều này đảm bảo sự tồn tại và phát triển bền vững của doanh nghiệp. Các mục tiêu khác như kinh doanh có đạo đức, bán hàng hóa dịch vụ, hay trả chi phí là cần thiết nhưng không phải là mục tiêu "trên hết".

Câu hỏi trắc nghiệm Nhập môn kinh doanh có lời giải cụ thể từng bước - Phần 1

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 48:

Tại một công ty xuất bản sách lớn như Alpha Book, công tác quản trị nguồn nhân lực thường được đảm nhiểm bởi ____ Tại một doanh nghiệp in ấn nhỏ lẻ, trách nhiệm quản trị nguồn nhân lực thường _____

Lời giải:

Đáp án đúng: E

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về cách thức quản trị nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp có quy mô khác nhau.

* Tại công ty lớn (Alpha Book): Công tác quản trị nguồn nhân lực cần có bộ phận chuyên trách hoặc người quản trị chuyên nghiệp để đảm bảo tính hệ thống và hiệu quả. Do đó, "quản trị viên nhân sự" là đáp án phù hợp.
* Tại doanh nghiệp nhỏ lẻ: Chủ doanh nghiệp thường trực tiếp quản lý các hoạt động, bao gồm cả quản trị nhân sự, do quy mô nhỏ và số lượng nhân viên ít.

Vậy đáp án đúng là B.

Câu 49:

Quản trị nguồn nhân lực bao gồm những hoạt động nào dưới đây:

Lời giải:

Đáp án đúng: E

Quản trị nguồn nhân lực (Human Resource Management - HRM) là một lĩnh vực rộng lớn, bao gồm tất cả các hoạt động liên quan đến việc quản lý và phát triển nguồn nhân lực của một tổ chức. Các hoạt động này bao gồm:

* Lập kế hoạch nhân lực: Xác định nhu cầu nhân sự trong tương lai của tổ chức, bao gồm số lượng, kỹ năng và trình độ cần thiết.
* Tuyển dụng nhân lực: Thu hút và lựa chọn những ứng viên phù hợp nhất với các vị trí công việc.
* Sử dụng nhân lực: Bố trí, điều động và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
* Phát triển đội ngũ lao động: Đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao năng lực cho nhân viên.

Như vậy, tất cả các hoạt động A, B, C và D đều là một phần của quản trị nguồn nhân lực. Do đó, đáp án E là đáp án chính xác nhất.

Câu 50:

Đặc trưng nào sau đây là đặc trưng của hệ thống sản xuất bố trí theo quy trình:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Hệ thống sản xuất bố trí theo quy trình (hay còn gọi là sản xuất hàng loạt, sản xuất dây chuyền) có các đặc trưng sau:

* Sản xuất sản phẩm/dịch vụ với khối lượng lớn: Đây là đặc trưng quan trọng nhất. Do bố trí theo quy trình tối ưu hóa cho việc sản xuất một (hoặc một vài) loại sản phẩm/dịch vụ với số lượng rất lớn.
* Sản xuất được ít chủng loại sản phẩm/dịch vụ khác nhau: Vì quy trình được thiết kế chuyên biệt, việc thay đổi để sản xuất các loại sản phẩm/dịch vụ khác sẽ tốn kém và mất thời gian.
* Sản xuất sản phẩm/dịch vụ để tồn kho: Thường sản xuất để đáp ứng nhu cầu dự kiến trong tương lai, không phải theo đơn hàng cụ thể.

Trong các phương án trên:

* A. sản xuất sản phẩm/dịch vụ với khối lượng lớn: Đây là đặc trưng chính xác của hệ thống sản xuất bố trí theo quy trình.
* B. sản xuất được ít chủng loại sản phẩm/dịch vụ khác nhau: Đây cũng là một đặc trưng, nhưng không phải là đặc trưng nổi bật nhất.
* C. sản xuất sản phẩm/dịch vụ theo đơn hàng: Điều này trái ngược với hệ thống sản xuất bố trí theo quy trình, thường sản xuất để tồn kho.
* D. sản xuất sản phẩm/dịch vụ để tồn kho: Đây cũng là một đặc trưng, nhưng không phải là đặc trưng nổi bật nhất.

Vì vậy, đáp án A là đáp án chính xác nhất vì nó thể hiện đặc trưng cốt lõi của hệ thống sản xuất bố trí theo quy trình.

Câu 1:

Đầu năm tài sản của DN 320.000; nợ phải trả 60.000. Trong năm chủ sở hữu góp vốn thêm bằng tài sản là 50.000. Cuối năm nguồn vốn chủ sở hữu là bao nhiêu?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Công thức tính vốn chủ sở hữu: VCSH = Tổng tài sản - Nợ phải trả.

* Đầu năm:
* Tổng tài sản: 320.000
* Nợ phải trả: 60.000
* VCSH đầu năm: 320.000 - 60.000 = 260.000
* Trong năm:
* Chủ sở hữu góp thêm: 50.000
* Cuối năm:
* VCSH cuối năm: VCSH đầu năm + Vốn góp thêm = 260.000 + 50.000 = 310.000

Vậy đáp án đúng là C. 310.000

Câu 2:

Một doanh nghiệp có sản lượng hòa vốn là 500 sản phẩm, đơn giá bán là 50.000 đồng, biến phí đơn vị là 30.000 đồng. Định phí được xác định là

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Công thức tính sản lượng hòa vốn (Break-even point - BEP) theo đơn vị là:

BEP (đơn vị) = Tổng Định phí / (Đơn giá bán – Biến phí đơn vị)

Trong đó:

* Đơn giá bán = 50.000 đồng/sản phẩm
* Biến phí đơn vị = 30.000 đồng/sản phẩm
* Sản lượng hòa vốn = 500 sản phẩm

Từ công thức trên, ta suy ra: Tổng Định phí = BEP (đơn vị) * (Đơn giá bán – Biến phí đơn vị)

Tổng Định phí = 500 * (50.000 - 30.000) = 500 * 20.000 = 10.000.000 đồng.

Vậy đáp án đúng là B.

Câu 3:

Quy trình sàng lọc và tái định vị sản phẩm nhằm

Lời giải: