Lý thuyết quản trị định lượng có mấy đặc trưng?

Tất cả các nhà quản trị đều phải am hiểu các kỹ năng quản trị với những mức độ như nhau

Theo Herzberg, các yếu tố nào là yếu tố động viên nhân viên làm việc hăng hái hơn”.

Lí thuyết động viên của F.Herzberg đề cấp đến

Khi cần làm đối tác bình tĩnh lại và cần thu nhập thêm thông tin thì nên chọn biện pháp giải quyết xung đột:

Đối với quản trị viên cấp cơ sở, kỹ năng nào là kỹ năng quan trọng nhất:

Trong trường phái quản trị hiện đại, cách tiếp cận theo 7 yếu tố nhấn mạnh:

Có rất nhiều người nói rằng :”truyền thông có hiệu quả hay không phần lớn là trách nhiệm của người gửi thông tin, còn người nhận chỉ đóng vai trò thụ động”. Theo các bạn, phát biểu này đúng hay sai?

Tiêu chuẩn hóa sản phẩm thuộc lĩnh vực kiểm soát nào?

Truyền thông hiệu quả là cần thiết cho tổ chức trong việc?

Có mấy kỹ thuật lập ngân quỹ:

POSDCARB là viết tắt của:

Hành động sau đây không phải là hoạch định:

Nhà quản trị phân bố thời gian nhiều nhất cho việc thực hiện chức năng

Nhà quản trị cần làm gì trong công tác kiểm tra?

Trong quản trị doanh nghiệp quan trọng nhất là

Hiệu suất của quản trị chỉ có được khi:

Khả năng nhận ra tình huống có vấn đề rủi ro và triển khai các giải pháp giải quyết rủi ro đó được gọi là:

Trường phái quản trị nào không quan tâm đến khía cạnh con người trong sản xuất mà cho rằng con người giữ vai trò trung tâm? 

Theo Victor Vroom và Philip Yetton: “Nhà quản trị trao đổi, thảo luận vấn đề với từng nhân viên và nhận những đề nghị từ họ. Sau đó, nhà quản trị có thể đưa những quyết định không theo ý kiến đó”. Đây là ra quyết định theo kiểu:

Hoạt động giúp phân biết một vị trí quản lý với một vị trí phi quản lý khác?