Hợp đồng lao động có thể giao kết bằng lời nói trong trường hợp:

Xác định các yêu cầu và nội dung cần thương lượng tập thể

Thương lượng và xây dựng bản “Dự thảo thỏa ước lao động tập thể”

Lấy ý kiến của các bên về bản dự thảo

Ký kết thỏa ước lao động tập thể

Hợp đồng lao động không được thực hiện đúng

Công đoàn không làm tốt vai trò đại diện cho người lao động

Thương lượng tập thể đang tiến hành

Tranh chấp lao động về lợi ích phát sinh và không hòa giải được

Các cá nhân đơn lẻ

Các nhóm khác nhau

Liên kết với nhau theo mục tiêu nhất định

Các cá nhân và nhóm khác nhau trong tổ chức có liên kết với nhau theo mục tiêu nhất định

Các nhà quản trị cấp cao

Những thành viên trong ban giám đốc

Tất cả nhà quản trị trong doanh nghiệp

Một số nhà quản trị cấp cơ sở

Mô tả công việc

Tiêu chuẩn công việc

Bảng đánh giá kết quả công việc

Bảng tính lương

Luật lao động

Văn hoá doanh nghiệp

Cơ cấu tổ chức

Phân tích công việc

Nhà quản lý

Cấp dưới

Cấp trên

Bất cứ ai liên quan trực tiếp đến quá trình làm việc của người được đánh giá

Đào tạo và đào tạo mới

Tuyển dụng vào đào tạo

Ký kết hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể

Đánh giá thực hiện công việc của người lao động

Chuyên môn của người lao động

Kĩ năng của người lao động

Kinh nghiệm của người lao động

Chỉ số sức khỏe thân thể của người lao động

Nguồn nhân lực

nguồn tài lực

Nguồn vật lực

Nguồn vốn chủ sở hữu