Hình thức phỏng vấn nào mà người ứng cử viên thường không biết là mình đang bị phỏng vấn?

Ăn trưa do doanh nghiệp đài thọ được coi là

Vì sao các nhà lãnh đạo nên thảo luận với nhân viên về kết quả đánh giá:

Yếu tố nào dưới đây không có trong bảng mô tả công việc

Kỉ luật lao động là những …….. quy định hành vi cá nhân của người lao động mà tổ chức xây dựng nên dựa trên cơ sở pháp lý hiện hành và các chẩn mực đạo đức xã hội.

Thang lương, bảng lương của doanh nghiệp, cơ quan áp dụng làm cơ sở để:

Công việc nào dưới đây không thuộc công tác tuyển dụng

Những người nào sau đây coi trọng việc đánh giá nhân viên và xem đây như một cơ hội để thăng tiến và khẳng định vị trí của mình. Chọn câu trả lời đúng nhất?

Bản mô tả công việc thường có nội dung:

Tại sao cần phải đào tạo và phát triển nguồn nhân lực?

Một công nhân hoàn thành kế hoạch là 103.4%, tiền công sp theo đơn giá cố định của công nhân đó là 800000đ. Theo quy định cứ hoàn thành vượt mức 1% là được hưởng lương là 1.5% so với tiền công theo đơn giá cố định. Tiền công tính theo sp có thưởng của công nhân đó là:

Biện pháp hữu hiệu khi thừa lao động:

Với tư cách là 1 trong những chức năng cơ bản của quản trị tổ chức thì QTNL là…

Gặp gỡ định kỳ giữa cán bộ quản lý trực tiếp và nhân viên để cùng nhau đánh giá mức độ thực hiện công việc là phương pháp

Phương pháp nào không được sử dụng trong tuyển mộ từ bên trong tổ chức? 

Hình thức trắc nghiệm nào được sử dụng để đánh giá ứng viên về khí chất, tính chất, mức độ tự tin, sự linh hoạt, trung thực, cẩn thận…?

Khi dự báo cầu nhân lực trong dài hạn, phương pháp nào có ưu điểm là tính toán đơn giản, số liệu dễ thu thập nhưng lại có hạn chế là số liệu của quá khứ nên dự báo không hết những biến động ảnh hưởng đến cầu nhân lực?

Cầu nhân lực tăng trong trường hợp nào trong các trường hợp dưới đây:

Lựa chọn đối tượng đào tạo không dựa trên:

Thuê những lao động làm việc không trọn ngày hoặc sử dụng lao động tạm thời nhằm khắc phục tình trạng:

Theo Điều 85 Bộ luật Lao động Việt Nam thì hình thức sa thải không áp dụng trong trường hợp nào sau đây?