Hành vi tổ chức nhắm đến làm thế nào để:
Trả lời:
Đáp án đúng: D
Hành vi tổ chức (Organizational Behavior - OB) là một lĩnh vực nghiên cứu tìm hiểu về tác động của các cá nhân, nhóm và cấu trúc lên hành vi trong tổ chức, nhằm mục đích cải thiện hiệu quả hoạt động của tổ chức. Mục tiêu của hành vi tổ chức bao gồm:
* **Tăng năng suất lao động:** OB nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến năng suất, từ đó đưa ra các giải pháp để nâng cao hiệu quả làm việc của nhân viên.
* **Giảm vắng mặt và thuyên chuyển:** OB tìm hiểu nguyên nhân dẫn đến tình trạng vắng mặt và thuyên chuyển nhân viên, từ đó đề xuất các biện pháp để giữ chân nhân tài.
* **Tăng sự hài lòng trong công việc cho nhân viên:** OB quan tâm đến sự hài lòng của nhân viên, bởi vì nhân viên hài lòng thường làm việc hiệu quả hơn và gắn bó hơn với tổ chức.
Vì vậy, đáp án D "Tất cả đều đúng" là đáp án chính xác nhất, bao hàm đầy đủ các mục tiêu chính của hành vi tổ chức.
