JavaScript is required

Để xử lý các mối quan hệ trong nội bộ doanh nghiệp bằng các phương pháp hành chính, trước hết cần có những chuẩn mực gì?

A.

Các quy định của doanh nghiệp: cơ cấu tổ chức, điều lệ hoạt động, nội quy, quy chế

B.

Sự tự nguyện, tự giác của người lao động

C.

Các hình thức vận động tập thể công nhân viên

D.

Các danh hiệu, tiêu chuẩn, hình thức thi đua

Trả lời:

Đáp án đúng: A


Câu hỏi đề cập đến việc xử lý các mối quan hệ nội bộ doanh nghiệp bằng phương pháp hành chính. Để thực hiện điều này một cách hiệu quả, trước hết cần có những chuẩn mực rõ ràng, làm cơ sở cho việc quản lý và điều hành. Phương án A, "Các quy định của doanh nghiệp: cơ cấu tổ chức, điều lệ hoạt động, nội quy, quy chế", là đáp án chính xác. Những quy định này tạo ra khuôn khổ pháp lý và hành chính cho mọi hoạt động của doanh nghiệp, giúp xác định rõ quyền hạn, trách nhiệm của từng cá nhân và bộ phận, cũng như các quy trình làm việc. Nhờ đó, các mối quan hệ nội bộ được điều chỉnh một cách minh bạch và có hệ thống. Các phương án còn lại không phải là những chuẩn mực cần thiết *trước hết* để xử lý các mối quan hệ bằng phương pháp hành chính. Sự tự nguyện, vận động tập thể và các hình thức thi đua có thể được sử dụng sau khi đã có một hệ thống quy định rõ ràng.

Câu hỏi liên quan