Chọn nhiều đáp án. Câu trả lời đúng: Quan hệ không chính thức?

Câu 49:

Trong tổ chức doanh nghiệp khi có sự thay đổi công tác của cán bộ, nhân viên, thường xảy ra một số hiện tượng diễn biến tâm lý. Hãy tìm ra câu trả lời về một phản ứng tâm lý không đúng xảy ra trong quá trình thay đổi của cán bộ nhân viên của doanh nghiệp nêu ra sau đây:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Phản ứng tâm lý "Phản ứng quyết liệt thôi việc" không phải là một phản ứng tâm lý điển hình hoặc luôn xảy ra khi có sự thay đổi công tác của cán bộ, nhân viên. Các phản ứng như sốc, bất ngờ, ngạc nhiên, đổ lỗi, hoặc nuối tiếc thường phổ biến hơn khi người lao động đối diện với sự thay đổi. Việc thôi việc thường là một quyết định có cân nhắc và không phải là một phản ứng tâm lý trực tiếp và duy nhất trước sự thay đổi.

Câu 50:

Điểm không thuộc mối quan hệ theo chiều dọc

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Mối quan hệ theo chiều dọc thường liên quan đến các yếu tố như điều khiển, thứ bậc và phục tùng, thể hiện sự phân cấp và quyền lực từ trên xuống dưới. Phối hợp, ngược lại, thường diễn ra giữa các cá nhân hoặc bộ phận ngang hàng, không nhất thiết phải có sự phân cấp rõ rệt. Do đó, phối hợp không phải là một điểm đặc trưng của mối quan hệ theo chiều dọc.

Câu 1:

Khi điều động công tác một cán bộ, nhân viên đi làm việc ở một cơ quan khác, cần chú ý đến công việc, thủ tục nào quan trọng nhất.

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Phương án A là đáp án chính xác nhất. Khi điều động một cán bộ, nhân viên sang một cơ quan khác, việc quan trọng nhất là cung cấp thông tin đầy đủ và chính xác về quá trình công tác của người đó tại cơ quan cũ. Nhận xét này giúp cơ quan mới hiểu rõ hơn về năng lực, kinh nghiệm, điểm mạnh và điểm yếu của cán bộ, nhân viên, từ đó có kế hoạch sử dụng và phát triển phù hợp. Các phương án B, C, và D tuy có thể thể hiện sự quan tâm nhưng không mang tính chất quan trọng và cần thiết bằng việc cung cấp thông tin về quá trình làm việc của cán bộ, nhân viên.

Câu 2:

Trong doanh nghiệp thông tin, thông báo được truyền đi theo hướng nào? Chọn ý kiến đúng nhất sau đây.

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Trong doanh nghiệp, thông tin và thông báo thường được truyền đi theo nhiều hướng khác nhau để đảm bảo mọi người đều được cập nhật và có thể thực hiện công việc một cách hiệu quả. Tuy nhiên, hướng truyền thông tin quan trọng nhất và phổ biến nhất là từ cấp trên xuống cấp dưới (A). Điều này giúp truyền đạt các chỉ thị, chính sách, quy định và thông tin quan trọng khác từ ban lãnh đạo đến nhân viên. Các hướng khác cũng quan trọng nhưng không phải là hướng chính.

Câu 3:

Việc bố trí tập sự cho người dự tuyển về bộ máy tổ chức của doanh nghiệp là rất quan trọng. Hãy phát hiện một việc làm chưa phù hợp.

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Câu hỏi yêu cầu tìm ra việc làm *chưa phù hợp* trong quá trình bố trí tập sự.

* A. Giao cho những việc vừa sức để họ tập sự: Điều này phù hợp, giúp người tập sự làm quen dần với công việc.
* B. Để các ứng viên tự tập sự không cần bố trí người giúp đỡ, hướng dẫn: Đây là việc làm *không phù hợp*. Tập sự cần có sự hướng dẫn để người tập sự học hỏi và phát triển.
* C. Tạo mọi môi trường và điều kiện thuận lợi cho người đến tập sự ở doanh nghiệp: Điều này phù hợp, tạo điều kiện tốt nhất cho người tập sự.
* D. Tránh gây ra cho họ những lo lắng, mặc cảm quá mức dẫn đến các sai sót: Điều này phù hợp, giúp người tập sự tự tin hơn.

Vậy, đáp án sai là B.

Câu 4:

Nhiệm vụ chủ yếu nhất của cán bộ quản lý cấp cao về công tác tổ chức cán bộ.

Lời giải: