Chọn câu trả lời đúng nhất: tổ chức là gì?

Là phương tiện tập hợp lực lượng.

Là phương tiện đạt mục tiêu.

Là sự phân chia ranh giới hoạt động và phân cấp quyền lực.

Là mối quan hệ giữa con người với nhau trong một ranh giới nào đó.

Trả lời:

Đáp án đúng: D

Tổ chức là một hệ thống các hoạt động có ý thức hoặc các lực lượng của hai người trở lên. Tổ chức là phương tiện để đạt được mục tiêu chung, thể hiện sự phân chia ranh giới hoạt động và phân cấp quyền lực, và thiết lập mối quan hệ giữa con người trong một phạm vi nhất định. Như vậy, phương án B, C, và D đều đúng nhưng chưa đầy đủ. Phương án A chưa chính xác. Vì vậy, không có đáp án nào là "đúng nhất".

300+ câu hỏi trắc nghiệm Tổ chức bộ máy quản lý đáp án và lời giải minh họa - Phần 6

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 6:

Tìm sự nhầm lẫn trong đáp án: các bước xây dựng tổ chức bao gồm.

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Các bước xây dựng tổ chức thường bao gồm:

Xác định mục tiêu tổng quát.

Xác định mục tiêu tác nghiệp (cụ thể hơn mục tiêu tổng quát).

Xây dựng cấu trúc tổ chức (phân công công việc, thiết lập mối quan hệ giữa các bộ phận).

"Kiểm tra thực hiện" là một phần của quá trình quản lý và kiểm soát, diễn ra sau khi tổ chức đã được xây dựng và đi vào hoạt động, chứ không phải là một bước trong quá trình xây dựng tổ chức. Do đó, đây là đáp án gây nhầm lẫn.

Câu 7:

Trong doanh nghiệp, công tác tổ chức quan trọng nhất là.

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Trong doanh nghiệp, công tác tổ chức bao gồm nhiều hoạt động như bố trí con người, xây dựng bộ máy, giám sát hoạt động và cải tiến tổ chức. Tuy nhiên, xây dựng bộ máy tổ chức là yếu tố quan trọng nhất vì nó tạo ra khung sườn, cơ cấu để các hoạt động khác được thực hiện một cách hiệu quả. Bộ máy tổ chức tốt sẽ giúp doanh nghiệp hoạt động trơn tru, phân công trách nhiệm rõ ràng và đạt được mục tiêu đề ra. Các yếu tố khác như bố trí con người, giám sát hoạt động và cải tiến tổ chức cũng quan trọng nhưng chúng phụ thuộc vào bộ máy tổ chức đã được xây dựng.

Câu 8:

Trong ứng xử tổ chức, yếu tố quan trọng nhất là:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Trong ứng xử tổ chức, con người là yếu tố quan trọng nhất. Tổ chức được tạo thành từ con người, và sự thành công của tổ chức phụ thuộc vào sự hợp tác, kỹ năng và thái độ của các thành viên. Cấu trúc tổ chức, nguồn thông tin và các quyết định đều quan trọng, nhưng chúng phục vụ mục đích hỗ trợ và điều phối hoạt động của con người trong tổ chức.

Câu 9:

Điểm hạn chế của quan điểm tổ chức là một bộ não.

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Quan điểm tổ chức như một bộ não có nhiều ưu điểm như khả năng tự tổ chức, tự học tập, tạo không gian sáng tạo và khả năng chọn lọc tự nhiên. Tuy nhiên, điểm hạn chế lớn nhất là việc áp dụng quan điểm này đòi hỏi sự thay đổi sâu sắc về tư duy, phong cách và phương pháp làm việc ở cấp quản lý cao nhất. Sự thay đổi này thường rất khó thực hiện do quán tính, thói quen và sự bảo thủ trong suy nghĩ của các nhà lãnh đạo. Do đó, đáp án B là chính xác nhất.

Câu 10:

Điểm hạn chế của quan điểm văn hóa về tổ chức là:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Điểm hạn chế của quan điểm văn hóa về tổ chức là nó có thể dẫn đến nhận thức biến nghệ thuật quản lý thành nghệ thuật thống trị ý thức hệ. Điều này xảy ra khi văn hóa tổ chức được sử dụng để áp đặt một hệ tư tưởng duy nhất lên nhân viên, hạn chế sự sáng tạo và đa dạng trong suy nghĩ. Các phương án còn lại thể hiện các khía cạnh tích cực của văn hóa tổ chức.

Câu 11:

Ban kiểm soát trong một công ty thuộc cơ cấu nào dưới đây:

Lời giải: