Ban kiểm soát trong một công ty thuộc cơ cấu nào dưới đây:

Cơ cấu chính thức.

Cơ cấu không chính thức.

Vừa là cơ cấu chính thức vừa là cơ cấu không chính thức.

Còn tùy vào loại hình doanh nghiệp.

Trả lời:

Đáp án đúng: B

Ban kiểm soát là một bộ phận được thành lập theo quy định của pháp luật và điều lệ công ty, có chức năng giám sát hoạt động của Hội đồng quản trị, Ban Giám đốc trong công ty. Do đó, nó thuộc cơ cấu chính thức của công ty.

300+ câu hỏi trắc nghiệm Tổ chức bộ máy quản lý đáp án và lời giải minh họa - Phần 6

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 12:

Một bộ phận cơ cấu độc lập, thực hiện một chức năng cá biệt, hoặc một phần chức năng đó: công việc điều khiển và phối hợp hoạt động của một số bộ phận cơ cấu khác là đặc điểm của:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Đặc điểm được mô tả trong câu hỏi, về một bộ phận cơ cấu độc lập thực hiện chức năng cá biệt hoặc một phần chức năng, và có khả năng điều khiển, phối hợp hoạt động của các bộ phận khác, phù hợp nhất với định nghĩa của một "phòng chức năng". Các phòng chức năng thường có trách nhiệm cụ thể trong tổ chức và có quyền hạn nhất định đối với các bộ phận khác để thực hiện công việc của mình.

Câu 13:

Trong tổ chức doanh nghiệp khi có sự thay đổi công tác của cán bộ, nhân viên, thường xảy ra một số hiện tượng diễn biến tâm lý. Hãy tìm ra câu trả lời về một phản ứng tâm lý không đúng xảy ra trong quá trình thay đổi của cán bộ nhân viên của doanh nghiệp nêu ra sau đây:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Phản ứng "phản ứng quyết liệt thôi việc" không phải là một phản ứng tâm lý phổ biến hoặc điển hình khi có sự thay đổi công tác của cán bộ, nhân viên trong doanh nghiệp. Các phản ứng như sốc, bất ngờ, ngạc nhiên, đổ lỗi, nuối tiếc là những cảm xúc và suy nghĩ có thể xảy ra khi đối diện với sự thay đổi. Việc quyết liệt thôi việc là một hành động có tính chất quyết định và thường chỉ xảy ra khi những phản ứng tâm lý tiêu cực khác không được giải quyết hoặc khi sự thay đổi công tác gây ra những ảnh hưởng tiêu cực lớn đến cá nhân người lao động.

Câu 14:

Có 3 áp lực chính sản trở sự thay đổi trong tổ chức phương án nào dưới đây không phải là áp lực đó:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Áp lực tạo ra sự thay đổi trong tổ chức thường đến từ ba nguồn chính: áp lực từ môi trường bên ngoài (bao gồm áp lực cạnh tranh, các yếu tố kinh tế, công nghệ, chính trị, xã hội), áp lực từ chính tổ chức (như cấu trúc, văn hóa, quy trình hoạt động), và áp lực từ các cá nhân trong tổ chức (nhu cầu phát triển, thay đổi công việc, cải thiện điều kiện làm việc). Áp lực thuộc phạm vi môi trường kinh tế quốc dân là một phần của áp lực môi trường bên ngoài, chứ không phải là một áp lực riêng biệt ngoài 3 áp lực trên. Do đó, phương án C không phải là một trong ba áp lực chính.

Câu 15:

Chọn đáp án sai. Những lực lượng thúc đẩy sự thay đổi thuộc áp lực môi trường kinh tế quốc dân và kinh tế quốc tế:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Câu hỏi yêu cầu chọn đáp án sai về các lực lượng thúc đẩy sự thay đổi thuộc áp lực môi trường kinh tế quốc dân và kinh tế quốc tế.

- Phương án A: "Những vấn đề mang tính đạo đức" thường thuộc về áp lực môi trường xã hội và đạo đức, không trực tiếp thuộc áp lực kinh tế. Đây là đáp án sai.
- Phương án B: "Các thay đổi kinh tế – chính trị – xã hội" là một yếu tố quan trọng của áp lực môi trường kinh tế quốc dân và quốc tế, vì các thay đổi này có thể ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh.
- Phương án C: "Xu hướng xã hội và nhu cầu của khách hàng" có tác động đến quyết định kinh doanh.
- Phương án D: "Đường lối, chính sách phát triển kinh tế của Đảng và nhà nước" là yếu tố quan trọng trong môi trường kinh tế vĩ mô, ảnh hưởng đến hoạt động của doanh nghiệp.

Vì vậy, đáp án sai là A.

Câu 16:

Chọn đáp án đúng. Chính sách đầu tiên trong việc thực hiện quá trình thay đổi:

Lời giải:

Đáp án đúng: a

Chính sách đầu tiên trong việc thực hiện quá trình thay đổi thường là chính sách loại bỏ cái cũ một cách có tổ chức. Điều này là do việc loại bỏ những quy trình, sản phẩm hoặc tư duy lỗi thời sẽ tạo ra không gian và động lực cho những thay đổi mới. Các lựa chọn khác có thể quan trọng, nhưng việc loại bỏ những yếu tố cản trở sự thay đổi là bước đầu tiên quan trọng để tạo ra một môi trường sẵn sàng chấp nhận và thực hiện những cải tiến mới.

Câu 17:

Chọn đáp án sai. Thế giới ngày nay có những đặc điểm cơ bản nào trong quá trình nghiên cứu nội dung của quản trị sự thay đổi chúng ta cần quan tâm:

Lời giải: