Chất lượng vật liệu cao sẽ tác động trực tiếp tới?

Câu hỏi đề cập đến yêu cầu thông tin phải đơn giản, dễ hiểu, dễ dàng, rành mạch, dễ làm để tránh hiểu sai, hiểu lầm. Điều này tương ứng trực tiếp với phương án C. Các phương án khác không liên quan trực tiếp đến việc đảm bảo sự rõ ràng và dễ hiểu của thông tin.

TQM (Total Quality Management - Quản lý chất lượng toàn diện) là một triết lý quản lý tập trung vào việc cải tiến liên tục chất lượng sản phẩm, dịch vụ và quy trình trong toàn bộ tổ chức. TQC (Total Quality Control - Kiểm soát chất lượng toàn diện) là một phần quan trọng của TQM, tập trung vào việc kiểm soát chất lượng thông qua các hoạt động kiểm tra và đo lường. Do đó, TQM bao hàm TQC và là một bước phát triển cao hơn, hoàn thiện hơn so với TQC.

Nhiệm vụ của quản trị viên văn phòng bao gồm việc lưu trữ hồ sơ và tài liệu, đảm bảo chúng được sắp xếp và quản lý một cách hiệu quả để dễ dàng truy cập khi cần thiết. Các công việc khác như phát triển sản phẩm, kinh doanh và đào tạo nhân viên thường thuộc về các bộ phận chuyên môn khác trong tổ chức.

Bảo mật thông tin trong văn phòng hiện đại đóng vai trò quan trọng trong việc bảo vệ dữ liệu và thông tin quan trọng của doanh nghiệp khỏi các rủi ro như truy cập trái phép, mất mát dữ liệu, hoặc tấn công mạng. Các phương án khác như giảm chi phí, tăng số lượng tài liệu giấy, và giảm năng suất không phản ánh đúng vai trò của bảo mật thông tin.

Câu hỏi này tập trung vào việc xác định yếu tố quan trọng để tạo ra một môi trường làm việc tốt trong văn phòng.

Phương án A: Tăng giờ làm thường dẫn đến căng thẳng và giảm hiệu suất, không tạo ra môi trường làm việc tốt.
Phương án B: Giảm chi phí có thể ảnh hưởng tiêu cực đến các nguồn lực và phúc lợi của nhân viên, không tạo ra môi trường làm việc tốt.
Phương án C: Điều kiện làm việc thoải mái (ví dụ: không gian làm việc đủ ánh sáng, yên tĩnh, tiện nghi) và việc sử dụng các công cụ hỗ trợ (ví dụ: phần mềm, thiết bị hiện đại) giúp nhân viên làm việc hiệu quả hơn, giảm căng thẳng và cảm thấy được hỗ trợ, từ đó tạo ra một môi trường làm việc tốt.
Phương án D: Giảm lương chắc chắn sẽ gây bất mãn và ảnh hưởng tiêu cực đến tinh thần làm việc của nhân viên, không tạo ra môi trường làm việc tốt.

Vậy, phương án C là đáp án đúng vì nó trực tiếp đề cập đến các yếu tố tạo nên một môi trường làm việc tích cực và hiệu quả.