Cấu trúc tổ chức nhất định không phải là cơ sở cho:

Cấu trúc tổ chức là hệ thống các mối quan hệ chính thức giữa các thành viên trong một tổ chức, bao gồm sự phân công công việc, quyền hạn và trách nhiệm. Nó là cơ sở cho việc hoạch định, lãnh đạo và kiểm soát, bởi vì: * **Hoạch định:** Cấu trúc tổ chức xác định ai chịu trách nhiệm cho việc gì, giúp quá trình hoạch định diễn ra hiệu quả hơn. * **Lãnh đạo:** Cấu trúc tổ chức tạo ra các cấp bậc quản lý, giúp nhà lãnh đạo có thể điều hành và kiểm soát tổ chức. * **Kiểm soát:** Cấu trúc tổ chức giúp xác định các tiêu chuẩn và quy trình, giúp việc kiểm soát hiệu quả hơn. Tuy nhiên, cấu trúc tổ chức không phải là cơ sở trực tiếp cho kế hoạch tác nghiệp. Kế hoạch tác nghiệp là các kế hoạch ngắn hạn, chi tiết, cụ thể hóa các mục tiêu và hoạt động cần thực hiện trong một khoảng thời gian ngắn. Kế hoạch tác nghiệp được xây dựng dựa trên các mục tiêu chiến lược và kế hoạch chung của tổ chức, chứ không phải trực tiếp từ cấu trúc tổ chức. Vì vậy, đáp án đúng là D. Kế hoạch tác nghiệp