Câu trả lời đúng nhất? Mc George cho rằng đưa ra thuyết Y vào thực tiễn cuộc sống là vấn đề rất khó khăn; để vận dụng thành công đó, nhà quản lý phải?

Xây dựng bầu không khí thân thiện, đoàn kết trong tập thể người lao động và giữa họ với người quản lý

Là phương pháp quan trọng để bồi dưỡng, huấn luyện nhân viên quản lý

Giải quyết tâm lý để người lao động nói lên vấn đề của mình và tự tìm ra kết luận

Là biện pháp quan trọng để thu thập thông tin có giá trị khách quan to lớn với những người quản lý

Năng suất cao

Thực hiện đúng tiến độ

Được đề bạt

Chất lượng tốt

Những tri thức mới mà người lao động học được trong công việc

Các biện pháp về phúc lợi, nâng bậc, nâng cấp

Dự các lớp đào tạo, bồi dưỡng kiến thức, chuyên môn nghiệp vụ do doanh nghiệp tổ chức

Tiền lương, tiền thưởng

Tác động của tổ chức

Mục tiêu chung

Sự hiểu rõ mục đích của hợp tác

Trao đổi thông tin

Thực hiện phương thức quản lý có sự tham gia của công nhân viên

Chú ý tập hợp sáng kiến của công nhân viên

Đề cao kỷ luật tự giác trong lao động

Tạo mối quan hệ gần gũi thân mật giữa người lao động và người quản lý

Nghề nghiệp không chuyên môn hóa

Trách nhiệm tập thể

Quan hệ cục bộ

Đánh giá và đề bạt chậm

Trong đời sống của chúng ta (lao động, gia đình, xã hội) cần có biến động lớn để thay đổi nó

Chỉ tiến hành cải tiến, cải thiện những điều đang diễn ra hàng ngày

Trong đời sống của chúng ta (lao động, xã hội, gia đình) đều cần được cải tiến liên tục, từng bước một, "góp gió thành bão"

Cải tiến từng bước, cải tiến liên tục "góp gió thành bão" là công việc thường xuyên, hàng ngày

Quyền lực cho bộ phận R và D

Công ty chính quy mô nhỏ

Đa dạng hóa các mối liên hệ

Chế độ thâm niên

Phản hồi toàn diện

Hướng về chức năng chéo

Tìm kiếm công nghệ mới

Hướng về con người