Các vai trò tương tác bao gồm ?

A. Vai trò người đại diện,vai trò lãnh đạo,vai trò liên lạc

B. Vai trò người đại diện, vai trò người khởi xướng, vai trò phát ngôn

C. Vai trò người đại diện, vai trò giám sát, vai trò cung cấp thông tin

D. Vai trò người đại diện, vai trò giữ trật tự, vai trò thương thảo

Trả lời:

Đáp án đúng: A

Vai trò tương tác (Interpersonal Roles) trong quản lý bao gồm: vai trò người đại diện (Figurehead), vai trò lãnh đạo (Leader), và vai trò liên lạc (Liaison). Do đó, đáp án A là chính xác. Các vai trò khác được đề cập trong các lựa chọn khác không thuộc nhóm vai trò tương tác theo định nghĩa chuẩn trong quản lý.

400+ câu trắc nghiệm Nghệ thuật lãnh đạo có đáp án chi tiết - Phần 7

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 22:

Chức năng lãnh đạo trong quyết định nhóm:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Chức năng lãnh đạo trong quyết định nhóm bao gồm cả việc định hướng nhiệm vụ (đảm bảo nhóm đi đúng hướng để đạt mục tiêu) và duy trì nhóm (xây dựng sự gắn kết, giải quyết mâu thuẫn). Do đó, cả A và B đều đúng.

Câu 23:

Trong các thuyết theo tình huống thì thuyết nào được nghiên cứu kỹ và biết đến nhiều nhất?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Trong các thuyết lãnh đạo theo tình huống, Thuyết đường dẫn đến mục tiêu (Path-Goal Theory) là một trong những thuyết được nghiên cứu kỹ lưỡng và biết đến rộng rãi nhất. Thuyết này tập trung vào cách nhà lãnh đạo có thể ảnh hưởng đến sự hài lòng và hiệu suất của nhân viên bằng cách làm rõ con đường dẫn đến mục tiêu và cung cấp sự hỗ trợ cần thiết. Các thuyết khác cũng quan trọng, nhưng Thuyết đường dẫn đến mục tiêu nổi bật hơn về mức độ nghiên cứu và ứng dụng thực tế.

Câu 24:

“Sử dụng cấu trúc quyền lực để hỗ trợ cho những đòi hỏi, mong muốn của mình” là cách sử dụng để thực hiện chiến lược nào?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Chiến lược quyết đoán liên quan đến việc sử dụng quyền lực và ảnh hưởng trực tiếp để đạt được mục tiêu. Việc "sử dụng cấu trúc quyền lực để hỗ trợ cho những đòi hỏi, mong muốn của mình" chính là cách thức hoạt động của chiến lược này. Các chiến lược khác không trực tiếp nhấn mạnh vào việc sử dụng quyền lực có sẵn để thúc đẩy mong muốn cá nhân. - Chiến lược tham khảo cấp trên: Liên quan đến việc viện dẫn sự ủng hộ của cấp trên. - Chiến lược liên minh: Xây dựng liên minh, tập hợp sự ủng hộ từ người khác. - Chiến lược đưa ra lý do: Sử dụng lý lẽ, bằng chứng để thuyết phục.

Câu 25:

“Nghiên cứu về lãnh đạo là nghiên cứu về sự tác động của……….…” Hãy chọn câu trả lời đúng nhất để điền vào chỗ trống

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Nghiên cứu về lãnh đạo tập trung vào việc một cá nhân (người lãnh đạo) tác động đến một nhóm người khác (những người bị lãnh đạo) để đạt được mục tiêu chung. Do đó, đáp án C là chính xác nhất. Các đáp án khác có thể đúng trong một số ngữ cảnh nhất định, nhưng không bao quát được bản chất của lãnh đạo như đáp án C.

Câu 26:

Ưu điểm của phong cách dân chủ

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Phong cách dân chủ trong quản lý đề cao sự tham gia của mọi người, cho phép khai thác các sáng kiến, kinh nghiệm của người dưới quyền và tập thể, đồng thời phát huy tối đa năng lực sáng tạo của họ. Vì vậy, đáp án D (Cả ba câu trên) là đáp án đúng.

Câu 27:

Henry Mintzberg, nhóm vai trò quyết định không bao gồm những vai trò nào?

Lời giải: