Các trường hợp sửa đổi mức bao gồm:

Mức sai

Mức tạm thời hết hạn

Mức lạc hậu

Tất cả các đáp án còn lại đều đúng

Trả lời:

Đáp án đúng: D

Các trường hợp sửa đổi mức bao gồm: mức sai, mức tạm thời hết hạn và mức lạc hậu. Vì vậy, đáp án D là đáp án chính xác nhất.

200+ câu hỏi trắc nghiệm Tổ chức và định mức lao động trình bày lời giải rõ ràng - Phần 2

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 35:

Mức trung bình tiên tiến là những mức mà trong điều kiện sản xuất ... những người lao động nào nắm vững kỹ thuật, lao động với cường độ trung bình, tận dụng thời gian làm việc thì đều có thể đạt và vượt mức:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Mức trung bình tiên tiến là những mức mà người lao động có kỹ năng tốt, làm việc với cường độ trung bình và biết tận dụng thời gian làm việc có thể đạt được hoặc vượt qua. Đây là mức không quá dễ cũng không quá khó, phù hợp với trình độ của đại đa số người lao động tiên tiến. Do đó, đáp án "B. Cao" là phù hợp nhất.

Câu 36:

Nhược điểm của phương pháp thống kê lao động kinh nghiệm khi xây dựng mức là:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Phương pháp thống kê lao động kinh nghiệm dựa trên kinh nghiệm của người quản lý hoặc công nhân lành nghề để ước tính thời gian cần thiết cho một công việc. Nhược điểm chính của phương pháp này là mức được xây dựng thường thiếu căn cứ kỹ thuật vững chắc, vì nó dựa nhiều vào cảm tính và kinh nghiệm cá nhân, có thể không chính xác và không phản ánh đầy đủ các yếu tố ảnh hưởng đến năng suất lao động.

Câu 37:

Nhược điểm của nhóm phương pháp phân tích khi xây dựng mức là:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Nhóm phương pháp phân tích khi xây dựng mức, mặc dù có ưu điểm là chi tiết và có căn cứ, nhưng thường tốn nhiều thời gian và công sức để thực hiện. Điều này đặc biệt đúng khi phân tích các quy trình phức tạp hoặc có nhiều biến số. Do đó, nhược điểm chính của nhóm phương pháp này là tốn thời gian. Các nhược điểm khác như độ chính xác không cao, không áp dụng cho sản xuất hàng loạt hoặc mức xây dựng không có căn cứ kỹ thuật không phải là nhược điểm đặc trưng của phương pháp này.

Câu 38:

Phương pháp phân tích tính toán là phương pháp xây dựng mức có thể áp dụng cho:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Phương pháp phân tích tính toán để xây dựng định mức lao động thường áp dụng hiệu quả nhất cho các doanh nghiệp sản xuất hàng khối và hàng loạt lớn, nơi các công đoạn sản xuất được lặp đi lặp lại và có thể đo lường, phân tích một cách chi tiết để xác định thời gian cần thiết cho mỗi công đoạn. Điều này giúp tối ưu hóa quy trình và nâng cao năng suất.

Câu 39:

Mức lao động của bước công việc điển hình nên được xây dựng bằng phương pháp:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Mức lao động của bước công việc điển hình nên được xây dựng bằng phương pháp so sánh điển hình. Phương pháp này dựa trên việc so sánh công việc đang xét với các công việc tương tự đã được định mức trước đó, từ đó xác định mức lao động phù hợp. Các phương pháp khác như phân tích khảo sát, định mức lao động tổng hợp và thống kê kinh nghiệm có thể được sử dụng trong các trường hợp khác, nhưng phương pháp so sánh điển hình là phù hợp nhất cho việc xây dựng mức lao động của bước công việc điển hình.

Câu 40:

Khi xây dựng mức bằng phương pháp so sánh điển hình, để xác định hệ số quy đổi KI ta không cần xét đến:

Lời giải: