Bảo hiểm trọn đời là nghiệp vụ bảo hiểm cho trường hợp:

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về các quy định đối với sản phẩm bảo hiểm liên kết chung, cụ thể là về số tiền bảo hiểm tối thiểu. Đây là một quy định quan trọng nhằm đảm bảo tính chất bảo hiểm của sản phẩm, tránh trường hợp sản phẩm chủ yếu mang tính đầu tư mà không có đủ yếu tố bảo vệ.

Phân tích các phương án:

* Phương án 1: "Số tiền bảo hiểm tối thiểu không thấp hơn 5 lần phí bảo hiểm định kỳ năm đầu đối với hợp đồng bảo hiểm đóng phí định kỳ hoặc không thấp hơn 100% số phí bảo hiểm đối với hợp đồng bảo hiểm đóng phí một lần"
* Đây là quy định chính xác và phổ biến đối với sản phẩm bảo hiểm liên kết chung tại Việt Nam. Theo các quy định hiện hành, ví dụ như Thông tư 50/2017/TT-BTC của Bộ Tài chính (và các sửa đổi, bổ sung liên quan) về hướng dẫn thực hiện Nghị định số 73/2016/NĐ-CP, mục quy định về sản phẩm bảo hiểm liên kết chung thường có yêu cầu này. Việc đặt ra mức tối thiểu này giúp đảm bảo rằng phần bảo vệ rủi ro của hợp đồng đủ lớn so với phần phí bảo hiểm đóng vào.

* Phương án 2: "Số tiền bảo hiểm tối thiểu không thấp hơn 5 lần phí bảo hiểm định kỳ năm đầu đối với hợp đồng bảo hiểm đóng phí định kỳ hoặc không cao hơn 125% số phí bảo hiểm đối với hợp đồng bảo hiểm đóng phí một lần"
* Phần đầu của phương án này ("không thấp hơn 5 lần phí bảo hiểm định kỳ năm đầu") là đúng. Tuy nhiên, phần sau của phương án ("không cao hơn 125% số phí bảo hiểm đối với hợp đồng bảo hiểm đóng phí một lần") là sai. Quy định đúng phải là "không thấp hơn 100%" chứ không phải "không cao hơn 125%". Từ "không cao hơn" cho thấy đây là một giới hạn tối đa, trong khi câu hỏi và ngữ cảnh đang đề cập đến giới hạn tối thiểu.

* Phương án 3: "Số tiền bảo hiểm tối thiểu không thấp hơn 5 lần phí bảo hiểm định kỳ năm đầu đối với hợp đồng bảo hiểm đóng phí định kỳ hoặc không thấp hơn 125% số phí bảo hiểm đối với hợp đồng bảo hiểm đóng phí một lần"
* Phần đầu của phương án này vẫn đúng. Tuy nhiên, phần sau của phương án ("không thấp hơn 125% số phí bảo hiểm đối với hợp đồng bảo hiểm đóng phí một lần") là sai. Mức tối thiểu đúng cho hợp đồng đóng phí một lần là "không thấp hơn 100%" chứ không phải 125%.

* Phương án 4: "Số tiền bảo hiểm tối đa không cao hơn 5 lần phí bảo hiểm định kỳ năm đầu đối với hợp đồng bảo hiểm đóng phí định kỳ hoặc không thấp hơn 125% số phí bảo hiểm đối với hợp đồng bảo hiểm đóng phí một lần"
* Phương án này sai ngay từ đầu khi nhắc đến "Số tiền bảo hiểm tối đa" và "không cao hơn 5 lần phí bảo hiểm định kỳ năm đầu". Câu hỏi đang đề cập đến quy định về "Số tiền bảo hiểm tối thiểu", và giới hạn đúng là "không thấp hơn 5 lần". Ngoài ra, phần sau về hợp đồng đóng phí một lần cũng sai tương tự như phương án 3.

Kết luận: Phương án 1 là phương án chính xác nhất, phản ánh đúng quy định về số tiền bảo hiểm tối thiểu đối với sản phẩm bảo hiểm liên kết chung.

Để xác định nghiệp vụ bảo hiểm phù hợp với mô tả, chúng ta cần phân tích đặc điểm của từng loại bảo hiểm:

1. Bảo hiểm trọn đời: Đây là loại hình bảo hiểm nhân thọ có thời hạn bảo hiểm kéo dài suốt cuộc đời của người được bảo hiểm. Quyền lợi bảo hiểm thường được chi trả khi người được bảo hiểm tử vong, bất kể thời điểm nào. Nó không có khái niệm 'hết thời hạn bảo hiểm' mà người được bảo hiểm vẫn còn sống để nhận quyền lợi theo định nghĩa thông thường, trừ khi hợp đồng có các điều khoản đặc biệt như đáo hạn ở tuổi rất cao (ví dụ 100 tuổi) hoặc quyền lợi giá trị hoàn lại.

2. Bảo hiểm hỗn hợp: Đây là loại hình bảo hiểm nhân thọ kết hợp giữa bảo hiểm tử kỳ và bảo hiểm tiết kiệm (hoặc bảo hiểm sinh kỳ). Đặc điểm nổi bật của bảo hiểm hỗn hợp là người được bảo hiểm sẽ nhận được số tiền bảo hiểm trong hai trường hợp:
* Nếu người được bảo hiểm tử vong trong thời hạn hợp đồng, người thụ hưởng sẽ nhận được số tiền bảo hiểm.
* Nếu người được bảo hiểm còn sống đến hết thời hạn hợp đồng, chính người được bảo hiểm sẽ nhận được số tiền bảo hiểm (gọi là quyền lợi đáo hạn).
Mô tả này hoàn toàn khớp với câu hỏi đặt ra: 'chi trả tiền bảo hiểm cả khi người được bảo hiểm còn sống đến hết thời hạn bảo hiểm hoặc chết trong thời hạn bảo hiểm'.

3. Bảo hiểm tử kỳ: Loại hình bảo hiểm này chỉ chi trả số tiền bảo hiểm cho người thụ hưởng nếu người được bảo hiểm tử vong trong một khoảng thời gian nhất định (thời hạn bảo hiểm). Nếu người được bảo hiểm sống sót qua thời hạn này, hợp đồng sẽ chấm dứt và không có khoản chi trả nào được thực hiện.

4. Bảo hiểm sinh kỳ: Loại hình bảo hiểm này chỉ chi trả số tiền bảo hiểm cho người được bảo hiểm nếu họ sống sót đến một thời điểm xác định trong tương lai (hết thời hạn bảo hiểm). Nếu người được bảo hiểm tử vong trước thời điểm đó, sẽ không có khoản chi trả nào (hoặc chỉ hoàn lại phí, tùy theo điều khoản).

Kết luận: Dựa trên phân tích, 'Bảo hiểm hỗn hợp' là nghiệp vụ bảo hiểm duy nhất đáp ứng cả hai điều kiện chi trả quyền lợi khi người được bảo hiểm sống đến hết thời hạn hoặc tử vong trong thời hạn bảo hiểm.

Để xác định nghiệp vụ bảo hiểm nào không thuộc nghiệp vụ bảo hiểm sức khỏe, cần hiểu rõ định nghĩa và phạm vi của nghiệp vụ này theo quy định của pháp luật Việt Nam. Theo Luật Kinh doanh bảo hiểm, nghiệp vụ bảo hiểm sức khỏe bao gồm ba loại hình chính:

1. Bảo hiểm tai nạn con người: Bảo hiểm này chi trả quyền lợi khi người được bảo hiểm gặp tai nạn dẫn đến thương tật hoặc tử vong. Dù tập trung vào rủi ro tai nạn, nhưng vì liên quan trực tiếp đến thân thể và sức khỏe của con người, nên được xếp vào nhóm bảo hiểm sức khỏe.
2. Bảo hiểm y tế: Là loại hình bảo hiểm chi trả các chi phí khám bệnh, chữa bệnh, phục hồi chức năng, thai sản và các dịch vụ chăm sóc sức khỏe khác theo quy định. Đây là một nghiệp vụ cốt lõi của bảo hiểm sức khỏe.
3. Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe: Tương tự như bảo hiểm y tế, nghiệp vụ này cung cấp các quyền lợi toàn diện hơn về chi phí y tế, nằm viện, phẫu thuật, và các dịch vụ chăm sóc sức khỏe cao cấp khác.

Xét các phương án:
* Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe (Phương án 1) và Bảo hiểm y tế (Phương án 2) rõ ràng thuộc nghiệp vụ bảo hiểm sức khỏe.
* Bảo hiểm tai nạn con người (Phương án 4) theo quy định của pháp luật Việt Nam cũng được xếp vào nghiệp vụ bảo hiểm sức khỏe.
* Bảo hiểm trách nhiệm người sử dụng lao động (Phương án 3) là một nghiệp vụ hoàn toàn khác. Đây là loại hình bảo hiểm trách nhiệm dân sự (thuộc nhóm bảo hiểm phi nhân thọ), không phải bảo hiểm sức khỏe. Mục đích của nghiệp vụ này là bảo vệ người sử dụng lao động khỏi những tổn thất tài chính phát sinh từ trách nhiệm pháp lý của họ khi người lao động gặp tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp, chứ không trực tiếp chi trả chi phí y tế hay chăm sóc sức khỏe cho người lao động như một hợp đồng bảo hiểm sức khỏe.

Vì vậy, nghiệp vụ bảo hiểm trách nhiệm người sử dụng lao động không thuộc nghiệp vụ bảo hiểm sức khỏe.

Theo quy định của pháp luật Việt Nam về kinh doanh bảo hiểm, cụ thể là Khoản 1 Điều 40 của Nghị định số 73/2016/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành Luật Kinh doanh bảo hiểm và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Kinh doanh bảo hiểm, người được bảo hiểm được quyền yêu cầu doanh nghiệp bảo hiểm cho rút trước một phần hoặc toàn bộ giá trị tài khoản bảo hiểm hưu trí trong các trường hợp sau đây:

1. Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên theo quy định của pháp luật hiện hành.
2. Mắc bệnh hiểm nghèo theo quy định của pháp luật.

Phân tích các phương án:
* Phương án 1: "Người được bảo hiểm bị suy giảm khả năng lao động 51% trở lên theo quy định của pháp luật hiện hành/Người được bảo hiểm mắc bệnh hiểm nghèo theo quy định của pháp luật". Phương án này sai ở mức độ suy giảm khả năng lao động, phải là từ 61% trở lên chứ không phải 51%.
* Phương án 2: "Người được bảo hiểm bị suy giảm khả năng lao động 61% trở lên theo quy định của pháp luật hiện hành/Người được bảo hiểm mắc bệnh hiểm nghèo theo quy định của pháp luật". Phương án này hoàn toàn chính xác, khớp với quy định pháp luật.
* Phương án 3: "Người được bảo hiểm bị suy giảm khả năng lao động 51% trở lên theo quy định của pháp luật hiện hành". Phương án này sai ở mức độ suy giảm khả năng lao động (51% thay vì 61%) và thiếu điều kiện về mắc bệnh hiểm nghèo.
* Phương án 4: "Không có khả năng đóng phí bảo hiểm". Đây không phải là một trong những trường hợp được phép rút trước một phần hoặc toàn bộ giá trị tài khoản bảo hiểm hưu trí theo quy định pháp luật. Khi không có khả năng đóng phí, người tham gia bảo hiểm thường có các lựa chọn khác như tạm ngừng đóng phí, giảm mệnh giá bảo hiểm, hoặc hủy hợp đồng để nhận giá trị hoàn lại (nếu có).

Do đó, phương án đúng nhất và đầy đủ nhất theo quy định pháp luật là phương án 2.

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về các điều kiện được phép rút trước giá trị tài khoản của sản phẩm bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo quy định của pháp luật Việt Nam. Đây là một điểm quan trọng trong các quy định về bảo hiểm nhân thọ, đặc biệt là loại hình bảo hiểm hưu trí.

Chúng ta hãy cùng phân tích các phương án:

* Phương án 1: Mắc bệnh hiểm nghèo theo quy định của pháp luật. Theo Khoản 5 Điều 30 Nghị định số 73/2016/NĐ-CP ngày 01/7/2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Luật Kinh doanh bảo hiểm và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Kinh doanh bảo hiểm, người được bảo hiểm hưu trí tự nguyện được quyền rút trước giá trị tài khoản bảo hiểm hưu trí trong trường hợp mắc bệnh hiểm nghèo theo quy định của pháp luật. Đây là một trong hai điều kiện chính được pháp luật cho phép.

* Phương án 2: Bị suy giảm khả năng lao động 51% trở lên theo quy định của pháp luật. Cũng theo Khoản 5 Điều 30 Nghị định số 73/2016/NĐ-CP, người được bảo hiểm hưu trí tự nguyện được quyền rút trước giá trị tài khoản bảo hiểm hưu trí khi "Bị suy giảm khả năng lao động 61% trở lên theo quy định của pháp luật". Phương án này đưa ra tỷ lệ 51% trở lên, khác với quy định pháp luật là 61% trở lên. Do đó, phương án này không chính xác.

* Phương án 3: Chấm dứt hợp đồng lao động. Việc chấm dứt hợp đồng lao động không phải là điều kiện được pháp luật quy định để người được bảo hiểm hưu trí tự nguyện được quyền rút trước giá trị tài khoản bảo hiểm hưu trí. Bảo hiểm hưu trí là sản phẩm tiết kiệm dài hạn cho tuổi già, việc thay đổi công việc không ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi này trừ khi có các trường hợp đặc biệt khác.

* Phương án 4: Không có khả năng đóng phí bảo hiểm. Khi người được bảo hiểm không có khả năng đóng phí bảo hiểm, hợp đồng bảo hiểm có thể bị tạm dừng, chấm dứt hiệu lực hoặc chuyển sang hình thức bảo hiểm giảm có đóng phí. Việc này không tự động dẫn đến quyền rút trước toàn bộ giá trị tài khoản bảo hiểm hưu trí mà không kèm theo các điều kiện khác được quy định cụ thể.

Kết luận: Dựa trên các quy định pháp luật hiện hành, chỉ có phương án 1 là điều kiện chính xác để người được bảo hiểm hưu trí tự nguyện được quyền rút trước giá trị tài khoản bảo hiểm hưu trí.