JavaScript is required

Bà B tham gia một hợp đồng bảo hiểm nhân thọ sinh kỳ có thời hạn đến năm bà B 55 tuổi. Bà B vẫn còn sống đến ngày đáo hạn hợp đồng lúc 55 tuổi. Lúc này, bà B hoặc người thụ hưởng của bà B sẽ:

A. Nhận được tiền mặt trả định kỳ
B. Nhận được lương hưu
C. Nhận được số tiền bảo hiểm của hợp đồng bảo hiểm sinh kỳ này
D. Không nhận được gì
Trả lời:

Đáp án đúng: C


Hợp đồng bảo hiểm nhân thọ sinh kỳ là loại hình bảo hiểm mà doanh nghiệp bảo hiểm cam kết chi trả một khoản tiền bảo hiểm cho người thụ hưởng nếu người được bảo hiểm sống đến một thời điểm xác định đã thỏa thuận trong hợp đồng. Nếu người được bảo hiểm tử vong trước thời điểm đáo hạn, doanh nghiệp bảo hiểm sẽ không phải chi trả quyền lợi bảo hiểm (đối với hợp đồng sinh kỳ thuần túy).

Trong tình huống này, bà B tham gia hợp đồng bảo hiểm nhân thọ sinh kỳ và đã sống đến ngày đáo hạn hợp đồng (năm 55 tuổi). Theo đúng nguyên tắc của bảo hiểm sinh kỳ, khi điều kiện này được thỏa mãn, bà B hoặc người thụ hưởng của bà B sẽ nhận được số tiền bảo hiểm đã được quy định trong hợp đồng.

Phân tích các phương án:
1.Nhận được tiền mặt trả định kỳ: Quyền lợi của bảo hiểm sinh kỳ khi đáo hạn thường là một khoản tiền bảo hiểm duy nhất (lump sum), không phải là tiền mặt trả định kỳ như các sản phẩm niên kim hoặc đầu tư khác.
2.Nhận được lương hưu: Lương hưu là khoản tiền nhận được sau khi nghỉ hưu, thường từ các quỹ hưu trí hoặc bảo hiểm xã hội, không phải là quyền lợi trực tiếp của hợp đồng bảo hiểm nhân thọ sinh kỳ.
3.Nhận được số tiền bảo hiểm của hợp đồng bảo hiểm sinh kỳ này: Đây là đáp án chính xác. Đặc trưng của bảo hiểm sinh kỳ là chi trả tiền bảo hiểm khi người được bảo hiểm sống đến thời điểm đáo hạn.
4.Không nhận được gì: Phương án này hoàn toàn sai. Nếu bà B tử vong trước thời điểm đáo hạn, hợp đồng sinh kỳ thuần túy mới không chi trả. Nhưng ở đây bà B vẫn sống đến ngày đáo hạn, nên sẽ nhận được quyền lợi.

Câu hỏi liên quan