Ai sẽ là người ít khả năng nhất mà giám đốc dự án thêm vào đội dự án?
Trả lời:
Đáp án đúng: B
Câu hỏi này tập trung vào việc xác định thành viên đội dự án có khả năng gây rối hoặc cản trở tiến độ dự án nhất.
* **Phương án A:** "Hãy bỏ phiếu về việc này" - Đề xuất này có thể dẫn đến sự trì hoãn và chia rẽ trong nhóm, đặc biệt nếu các ý kiến khác nhau và không có sự đồng thuận. Nó cho thấy một sự thiếu quyết đoán và phụ thuộc vào ý kiến số đông thay vì phân tích và quyết định dựa trên chuyên môn. Đây có thể là dấu hiệu của một thành viên không muốn chịu trách nhiệm cá nhân.
* **Phương án B:** "Ý tưởng này không hoạt động đối với đối thủ cạnh tranh, vậy tại sao chúng ta nghĩ là nó sẽ hoạt động ở đây?" - Câu nói này mang tính chất phản bác một cách tiêu cực và thiếu xây dựng. Nó không đưa ra bất kỳ giải pháp hoặc đề xuất thay thế nào, mà chỉ đơn thuần bác bỏ ý tưởng dựa trên kinh nghiệm của người khác. Một người như vậy có thể làm giảm tinh thần và sự sáng tạo của nhóm.
* **Phương án C:** "Các nghiên cứu điểm chuẩn cho thấy điều gì?" - Đây là một câu hỏi hợp lý và mang tính xây dựng. Việc tham khảo các nghiên cứu điểm chuẩn giúp nhóm có được thông tin khách quan và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu thực tế.
* **Phương án D:** "Ý tưởng có thể thực hiện được nhưng chúng ta có thể phải thực hiện một vài thay đổi nhỏ" - Đây là một phản hồi tích cực và mang tính xây dựng. Nó thể hiện sự sẵn sàng xem xét ý tưởng và tìm cách cải thiện nó.
Do đó, phương án B, với thái độ tiêu cực và thiếu xây dựng, là người ít có khả năng được giám đốc dự án thêm vào đội dự án nhất.
