JavaScript is required

Bạn đi làm trễ vào buổi sáng, sếp bạn cho rằng do bạn ngủ dậy trễ mà không hề nghĩ rằng do kẹt xe. Vậy sếp bạn có thể rơi vào dạng sai lệch nào khi phán xét người khác:

A.

Tác động hào quang 

B.

Sai lệch quy kết cơ bản

C.

Rập khuôn

D.

Phép chiếu

Trả lời:

Đáp án đúng: B


Trong trường hợp này, sếp bạn đang mắc phải sai lệch quy kết cơ bản. Sai lệch quy kết cơ bản là xu hướng đánh giá quá cao các yếu tố thuộc về cá nhân (như tính cách, khả năng) và đánh giá thấp các yếu tố tình huống (như hoàn cảnh, môi trường) khi giải thích hành vi của người khác. Ở đây, sếp bạn quy kết việc bạn đi làm trễ là do bạn ngủ dậy trễ (yếu tố cá nhân) mà không xem xét đến khả năng kẹt xe (yếu tố tình huống).

- Tác động hào quang: là khi một ấn tượng tốt về một người trong một lĩnh vực sẽ ảnh hưởng đến cách chúng ta nhìn nhận họ trong các lĩnh vực khác.

- Rập khuôn: là việc gán những đặc điểm nhất định cho một nhóm người nhất định.

- Phép chiếu: là việc gán những suy nghĩ hoặc cảm xúc của bản thân lên người khác.

Cùng tracnghiem.net ôn thi với 200 câu hỏi trắc nghiệm Hành vi tổ chức có đáp án dưới đây, nhằm giúp các bạn sinh viên hệ thống kiến thức chuẩn bị cho kì thi sắp diễn ra.


50 câu hỏi 60 phút

Câu hỏi liên quan