Vai trò phát ngôn nằm trong nhóm vai trò nào:

Vai trò quyết định

Vai trò thông tin

Vai trò liên lạc

Vai trò tương tác

Trả lời:

Đáp án đúng: B

Vai trò phát ngôn là việc truyền đạt thông tin đến những người khác bên ngoài tổ chức. Điều này thuộc về nhóm vai trò thông tin, vì vai trò này liên quan đến việc thu thập, xử lý và phổ biến thông tin.

400+ câu trắc nghiệm Nghệ thuật lãnh đạo có đáp án chi tiết - Phần 1

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 44:

Có bao nhiêu phong cách ra quyết định theo Vroom, Yetton và Jago:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Theo mô hình Vroom-Yetton-Jago, có 5 phong cách ra quyết định:

1. Độc đoán (Autocratic): Nhà quản lý tự ra quyết định, sử dụng thông tin có sẵn.
2. Độc đoán (Autocratic): Nhà quản lý thu thập thông tin từ nhân viên, sau đó tự ra quyết định.
3. Tham vấn (Consultative): Nhà quản lý chia sẻ vấn đề với từng cá nhân nhân viên, lắng nghe ý kiến của họ, rồi tự ra quyết định.
4. Tham vấn (Consultative): Nhà quản lý chia sẻ vấn đề với một nhóm nhân viên, lắng nghe ý kiến của họ, rồi tự ra quyết định.
5. Nhóm (Group): Nhà quản lý chia sẻ vấn đề với một nhóm nhân viên, cùng nhau thảo luận và đi đến quyết định chung.

Như vậy, đáp án đúng là 5 phong cách (2 phong cách độc đoán, 2 phong cách tham vấn, 1 phong cách nhóm quyết định).

Câu 45:

Những bí quyết cho việc chẩn đoán vấn đề là

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Việc chẩn đoán vấn đề hiệu quả thường bắt đầu bằng việc chuẩn bị cuộc họp để thu thập thông tin, sau đó trình bày vấn đề một cách rõ ràng để mọi người hiểu rõ tình hình, và cuối cùng là tiến hành chẩn đoán vấn đề để tìm ra nguyên nhân gốc rễ. Các bước này giúp đảm bảo quá trình phân tích được thực hiện một cách có hệ thống và chính xác.

Câu 46:

Vai trò của người lãnh đạo không bao gồm:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Vai trò của người lãnh đạo thường được phân thành các nhóm chính sau: vai trò thông tin (thu thập, xử lý và phổ biến thông tin), vai trò tương tác (xây dựng và duy trì mối quan hệ với các cá nhân và nhóm) và vai trò quyết định (ra quyết định, giải quyết vấn đề). Vai trò hỗ trợ có thể là một phần của vai trò tương tác hoặc quyết định, nhưng không được coi là một vai trò riêng biệt và cốt lõi của người lãnh đạo. Do đó, đáp án B là đáp án đúng.

Câu 47:

“Thuyết về động cơ vai trò quản trị” là nghiên cứu của ai?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Thuyết về động cơ vai trò quản trị là một nghiên cứu quan trọng trong lĩnh vực quản trị, và nó được thực hiện bởi Miner. Vì vậy, đáp án chính xác là C. Miner.

Câu 48:

Cơ sở nào sau đây thuộc quyền lực vị trí:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Quyền lực vị trí xuất phát từ vị trí hoặc vai trò chính thức mà một người nắm giữ trong một tổ chức. Vị trí này cho phép người đó kiểm soát các nguồn lực, thông tin hoặc quy trình, từ đó ảnh hưởng đến người khác. Trong các lựa chọn được đưa ra:

* A. Tài năng chuyên môn: Liên quan đến quyền lực chuyên môn, không phải quyền lực vị trí.
* B. Sự trung thành: Có thể ảnh hưởng đến quyền lực cá nhân, nhưng không phải là quyền lực vị trí.
* C. Sự liên minh: Là một hình thức của quyền lực chính trị, không phải quyền lực vị trí.
* D. Sự kiểm soát môi trường: Đây là yếu tố then chốt của quyền lực vị trí. Người có quyền kiểm soát môi trường làm việc, nguồn lực, thông tin, quy trình ra quyết định,... thường có quyền lực vị trí lớn.

Do đó, đáp án đúng nhất là D.

Câu 50:

Vai trò của người đại diện:

Lời giải: