Trường nào sao đây không được hưởng chế độ ốm đau:

Bị ốm đau, tai nạn rủi ro phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở y tế.

Có con dưới bảy tuổi bị ốm đau, phải nghỉ việc để chăm sóc con và có xác nhận của cơ sở y tế.

Nằm viện do tai nạn trong quá trình lao động.

Cả a,b,c đều sai

Trả lời:

Đáp án đúng: C

Chế độ ốm đau được hưởng khi người lao động bị ốm đau, tai nạn rủi ro phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở y tế; hoặc có con dưới bảy tuổi bị ốm đau, phải nghỉ việc để chăm sóc con và có xác nhận của cơ sở y tế. Trường hợp nằm viện do tai nạn trong quá trình lao động, người lao động sẽ được hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chứ không phải chế độ ốm đau. Do đó, phương án c không được hưởng chế độ ốm đau.

244 câu trắc nghiệm Luật bảo hiểm có đáp án - Phần 3

Sưu tầm 245 câu trắc nghiệm Luật bảo hiểm có đáp án dành cho các bạn sinh viên chuyên ngành Luật ôn tập chuẩn bị cho kì thi sắp diễn ra.

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 18:

Người lao động mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành thì được hưởng chế độ ốm đau như sau:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, người lao động mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành thì được hưởng chế độ ốm đau tối đa không quá một trăm tám mươi ngày trong một năm tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Câu 19:

Mức hưởng chế độ ốm đau (ngoại trừ trường hợp người mắc bệnh phải điều trị dài hạn nhưng số ngày nghỉ trên 180 ngày):

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Theo quy định hiện hành, mức hưởng chế độ ốm đau (ngoại trừ trường hợp bệnh dài ngày) là 75% mức tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Các phương án b và c đề cập đến các trường hợp khác liên quan đến số năm đóng bảo hiểm xã hội, nhưng không phải là mức hưởng chung cho mọi trường hợp ốm đau thông thường. Do đó, phương án a là đáp án chính xác.

Câu 20:

Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau khi ốm đau:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau được quy định như sau:
- Một ngày bằng 30% mức lương cơ sở (mức lương tối thiểu chung đã được thay thế bằng mức lương cơ sở) nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tại gia đình.
- Một ngày bằng 40% mức lương cơ sở nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tại cơ sở tập trung.

Như vậy, tất cả các đáp án a, b, c đều sai so với quy định hiện hành.

Câu 21:

Thời gian hưởng chế độ khi khám thai:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Đáp án đúng là phương án c. Theo quy định của luật, lao động nữ khi mang thai được nghỉ để đi khám thai 5 lần, mỗi lần 1 ngày. Trường hợp ở xa cơ sở y tế hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 2 ngày cho mỗi lần khám thai. Thời gian nghỉ này không tính ngày nghỉ lễ, Tết và ngày nghỉ hàng tuần.

Câu 22:

Thời gian hưởng chế độ khi sinh con:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Thời gian hưởng chế độ khi sinh con được quy định khác nhau tùy thuộc vào điều kiện lao động và đối tượng lao động. Cụ thể:
- Bốn tháng là thời gian hưởng chế độ thai sản nếu làm việc trong điều kiện lao động bình thường.
- Năm tháng là thời gian hưởng chế độ thai sản nếu làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
- Sáu tháng là thời gian hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ là người tàn tật theo quy định của pháp luật về người khuyết tật. Vì vậy, cả a, b, và c đều đúng.

Câu 23:

Trường hợp sau khi sinh con, nếu con bị chết thì:

Lời giải: