Thỏa ước lao động tập thể áp dụng đối với:

Nguyên tắc

Biện pháp

Tiêu chuẩn

Ràng buộc

Hợp đồng lao động không xác định thời hạn

Hợp đồng lao động xác định thời hạn (1-3 năm)

Hợp đồng lao động theo mùa vụ

Tất cả đều sai

nguồn đào tạo và hướng dẫn cho người quản lí bộ phận về những vấn đề liên quan đến kỷ luật

lực lượng hỗ trợ trong việc thi hành kỷ luật

cả a, b đều đúng

cả a, b đều sai

phỏng vấn kỷ luật; lựa chọn biện pháp kỷ luật; thực hiện kỷ luật; đánh giá việc thi hành kỷ luật

phỏng vấn kỷ luật; thực hiện kỷ luật; đánh giá việc thi hành kỷ luật

phỏng vấn kỷ luật; lựa chọn biện pháp kỷ luật; thực hiện kỷ luật; thực hiện kỷ luật

phỏng vấn kỷ luật; lựa chọn biện pháp kỷ luật; đánh giá việc thi hành kỷ luật

Tổ trưởng chấm công cho các tổ viên

Quản đốc ghi nhận sự việc một người thợ bảo trì đã làm việc suốt đêm để khắc phụcsự cố về máy

Giám đốc dự án thảo luận với một thành viên về tiến độ thực hiện công việc

Không đáp án nào đúng

Đào tạo

Phát triển

Hội nhập

a, b, c đều đúng

Lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp không hấp dẫn

Chính sách cán bộ của doanh nghiệp có nhiều ưu đãi

Doanh nghiệp không mạnh về khả năng tài chính

Công việc cần tuyển người không thật thú vị

Áp dụng tiến bộ khoa học kĩ thuật vào trong sản xuất, quản lý

Tìm đúng người phù hợp để giao đúng việc, đúng cương vị

Tuyển chọn, sắp xếp, đào tạo, điều động nhân sự trong tổ chức nhằm đạt hiệu quả tối ưu

Không có đáp án nào đúngc

Nhóm chức năng thu hút nguồn nhân lực

Nhóm chức năng đào tạo và phát triển

Nhóm chức năng duy trì nguồn nhân lực

Nhóm chức năng về tuyển dụng nhân viên

Con người về bản chất là không muốn làm việc

Cái mà họ làm không quan trọng bằng cái mà họ kiếm được

Con người muốn cảm thấy mình có ích và quan trọng

Người lao động sung sướng là chìa khóa dẫn tới năng suất lao động cao