Theo quy định của Bộ luật lao động sửa đổi, bổ sung năm 2013 quy định các trường hợp tạm hoãn hợp đồng lao động như sau:
A.
Người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự; Người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật tố tụng hình sự; Người lao động bị đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc
B.
Người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự; Người lao động nghỉ để kết hôn
C.
Người lao động bị đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc; Người lao động nghỉ do có tang
D.
. Tất cả các ý trên đều đúng
Trả lời:
Đáp án đúng: A
Theo quy định của Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung năm 2013, các trường hợp tạm hoãn hợp đồng lao động bao gồm: người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự, người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật tố tụng hình sự, và người lao động bị đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc. Các trường hợp nghỉ để kết hôn hoặc do có tang không thuộc diện tạm hoãn hợp đồng lao động. Do đó, phương án 1 là đáp án chính xác.
Chọn lọc và cập nhật hơn 360 câu trắc nghiệm môn Luật lao động có đáp án dành cho các bạn sinh viên chuyên ngành Luật ôn tập chuẩn bị cho kì thi sắp diễn ra.
50 câu hỏi 60 phút
