Bộ luật Lao động năm 2012 quy định thời gian nghỉ thai sản như thế nào?

Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên

Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ

Không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác

Tất cả các phương án trên đều đúng

Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo; đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi

Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi

Người lao động nữ cao tuổi

Đang bị xử lý kỷ luật

Lao động nữ có đủ 15 năm đóng BHXH trở lên, đủ 55 tuổi

Lao động nữ có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên, đủ 50 tuổi

Lao động nữ có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên, đủ 55 tuổi

Lao động nữ có đủ 15 năm đóng BHXH trở lên, đủ 50 tuổi

Ít nhất bằng 150% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm

Ít nhất bằng 200% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm

Ít nhất bằng 300% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm

Kết hôn, nghỉ 3 ngày

Con kết hôn, nghỉ 1 ngày. C. Bố mẹ (cả hai bên chồng và vợ) chết, vợ hoặc chồng chết, con chết, nghỉ 3 ngày

Cả 3 trường hợp trên

Không quá 6 giờ trong một ngày hoặc 40 giờ trong một tuần

Không quá 7 giờ trong một ngày hoặc 42 giờ trong một tuần

Không quá 8 giờ trong một ngày hoặc 48 giờ trong một tuần

Người lao động được làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào và ở bất kỳ nơi nào mà pháp luật không cấm

Người lao động được quyền làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào và ở bất kỳ nơi nào theo hợp đồng lao động

Người lao động chỉ được làm việc theo hợp đồng lao động ở bất kỳ nơi nào mà pháp luật không cấm

Tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác và trung thực

Tự do giao kết hợp đồng lao động nhưng không được trái pháp luật, thỏa ước lao động tập thể và đạo đức xã hội

Cả A và B đúng

Tự do, bình đẳng, tự nguyện và không trái pháp luật

Chỉ được thử việc 01 lần

Chỉ được thử việc 02 lần

Chỉ được thử việc 03 lần

Người lao động ốm đau hoặc bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đang điều trị, điều dưỡng theo quyết định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền, trừ trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều 38 của Bộ luật lao động 2012

Người lao động đang nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng và những trường hợp nghỉ khác được người sử dụng lao động đồng ý

Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội

Cả A, B, C đều đúng