Sự thân thiện, trung thành cũng tạo ra quyền lực cho con người. Quyền này gọi là gì?

Các nhóm vai trò tương tác, thông tin, quyết định

Các nhóm vai trò tương tác, liên lạc, phân bổ nguồn nhân lực

Các nhóm vai trò lãnh đạo, phát ngôn, quyết định

Các nhóm vai trò lãnh đạo, thông tin, phân bổ nguồn nhân lực

kỹ năng kỹ thuật

kỹ năng quan hệ hay kỹ năng con người

kỹ năng nhận thức

Cả ba câu trên

Làm cho người dưới quyền nhận thức rõ các mục tiêu của công việc

Gắn chặt các phần thưởng có ý nghĩa với việc đạt được mục tiêu

Giải thích một cách rõ ràng, cách thức mà các mục tiêu và các phần thưởng mong đợi có thể đạt được

Tất cả đều đúng

Biết hy sinh vì lợi ích cho người dưới quyền

Biết nhìn xa trông rộng và chỉ ra con đường tươi sáng hơn cho người dưới quyền

Biết cách tỉnh ngộ người dưới quyền

Biết sử dụng chiến lược độc đáo

Chiến lược quyết đoán

Chiến lược đưa ra lý do

Chiến lược tham khảo cấp trên

Chiến lược liên minh

Thay đổi phát triển

Thay đổi chuyển dạng

Cả 2 câu trên đều đúng

Cả 2 câu trên đều sai

Là quá trình ảnh hưởng tới thái độ và giả định của các thành viên tổ chức tạo nên sự nhiệt tình

Là những phẩm chất có khả năng tạo nguồn cảm hứng, sức lôi cuốn, hấp dẫn, huyền bí, siêu phàm

Là một tổ chức mới năng động, hiệu quả, thích ứng được với môi trường

Cả 3 câu trên

Quan tâm công việc ít, con người nhiều

Quan tâm công việc ít, con người ít

Quan tâm công việc nhiều, con người ít

Quan tâm công việc nhiều, con người nhiều

Người lãnh đạo không có những thông tin cần thiết để xác định thực chất và những nguyên nhân của vấn đề B. Cách thức để đạt đến mục tiêu

Những mục tiêu mới hoặc cao hơn được thiết lập

Cả 3 câu trên đều đúng

3 hệ thống

4 hệ thống

5 hệ thống

6 hệ thống