Ở cấp cao, trong các vai trò quyết định, vai trò nào mang tính chính thức nhiều nhất:

Vai trò giữ trật tự

Vai trò phân bổ nguồn lực

Vai trò người khởi xướng

Vai trò thương thảo

Trả lời:

Đáp án đúng: D

Vai trò phân bổ nguồn lực ở cấp cao, trong các vai trò quyết định, mang tính chính thức nhiều nhất vì nó liên quan đến việc ra quyết định về cách phân phối các nguồn lực của tổ chức, thường được quy định bằng các quy tắc, quy trình và chính sách chính thức. Các vai trò khác như giữ trật tự, người khởi xướng và thương thảo có thể linh hoạt và ít chính thức hơn.

400+ câu trắc nghiệm Nghệ thuật lãnh đạo có đáp án chi tiết - Phần 2

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 41:

Nhược điểm của phong cách tự do:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Phong cách tự do, hay còn gọi là phong cách laissez-faire, là phong cách lãnh đạo mà người lãnh đạo trao quyền tự chủ rất lớn cho các thành viên trong nhóm. Mặc dù điều này có thể thúc đẩy sự sáng tạo và tự do cá nhân, nhưng nó cũng có thể dẫn đến một số nhược điểm. Trong đó, nhược điểm lớn nhất là thiếu sự chỉ đạo và kiểm soát từ người lãnh đạo. Điều này có thể dẫn đến sự hỗn loạn, thiếu mục tiêu chung, và giảm hiệu suất làm việc. Vì vậy, phương án B là chính xác nhất. Các phương án khác không phải là nhược điểm chính hoặc không đúng trong mọi trường hợp.

Câu 42:

Các chiến lược được đề ra theo quá trình:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Chiến lược có thể được hình thành theo nhiều hướng khác nhau.

* Trên – xuống (Top-down): Chiến lược được đề ra từ cấp cao nhất của tổ chức (ví dụ: ban giám đốc, hội đồng quản trị) và sau đó được triển khai xuống các cấp dưới.
* Dưới – lên (Bottom-up): Chiến lược hình thành từ các cấp dưới, dựa trên kinh nghiệm và thông tin thu thập được từ thị trường, sau đó được tổng hợp và phê duyệt ở cấp cao hơn.
* Ngang hàng (Horizontal): Chiến lược có thể được hình thành thông qua sự hợp tác và thảo luận giữa các bộ phận hoặc phòng ban ngang cấp trong tổ chức.

Do đó, cả ba phương án A, B và C đều có thể là cách thức hình thành chiến lược.

Câu 43:

Người lãnh đạo có bao nhiêu nhóm vai trò chính

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Vai trò của người lãnh đạo được chia thành ba nhóm chính: (1) Tương tác (interpersonal roles): bao gồm vai trò đại diện, vai trò lãnh đạo, và vai trò liên lạc; (2) Thông tin (informational roles): bao gồm vai trò giám sát, vai trò phổ biến thông tin, và vai trò phát ngôn; (3) Quyết định (decisional roles): bao gồm vai trò doanh nhân, vai trò xử lý xáo trộn, vai trò phân bổ nguồn lực, và vai trò thương thuyết. Do đó, đáp án chính xác nhất là C.

Câu 44:

Nghiên cứu phong cách lãnh đạo độc đoán, dân chủ và tản quyền là nghiên cứu của:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Kurt Lewin và các cộng sự của ông đã thực hiện nghiên cứu nổi tiếng về các phong cách lãnh đạo khác nhau, bao gồm phong cách độc đoán, dân chủ và tản quyền (hay còn gọi là tự do). Nghiên cứu này có ảnh hưởng lớn đến lĩnh vực lãnh đạo và quản lý.

Câu 45:

Theo Koller lãnh đạo là:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Theo Koller, lãnh đạo là khả năng thích ứng với sự phức tạp. Các hoạt động như hoạch định, tổ chức, kiểm tra, giải quyết vấn đề, lên kế hoạch và thực hiện là các khía cạnh khác nhau của quản lý và lãnh đạo, nhưng khả năng thích ứng với sự phức tạp thể hiện một năng lực cốt lõi của người lãnh đạo trong môi trường thay đổi và khó đoán.

Câu 46:

Vai trò quyết định của nhà lãnh đạo gồm vai trò nào sau đây:

Lời giải: