Nghiên cứu phong cách lãnh đạo độc đoán, dân chủ và tản quyền là nghiên cứu của:

Kurt Lewin

Trường Đại học bang Ohio

Trường Đại học Michigan

R.Likert

Trả lời:

Đáp án đúng: A

Kurt Lewin và các cộng sự của ông đã thực hiện nghiên cứu nổi tiếng về các phong cách lãnh đạo khác nhau, bao gồm phong cách độc đoán, dân chủ và tản quyền (hay còn gọi là tự do). Nghiên cứu này có ảnh hưởng lớn đến lĩnh vực lãnh đạo và quản lý.

400+ câu trắc nghiệm Nghệ thuật lãnh đạo có đáp án chi tiết - Phần 2

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 45:

Theo Koller lãnh đạo là:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Theo Koller, lãnh đạo là khả năng thích ứng với sự phức tạp. Các hoạt động như hoạch định, tổ chức, kiểm tra, giải quyết vấn đề, lên kế hoạch và thực hiện là các khía cạnh khác nhau của quản lý và lãnh đạo, nhưng khả năng thích ứng với sự phức tạp thể hiện một năng lực cốt lõi của người lãnh đạo trong môi trường thay đổi và khó đoán.

Câu 46:

Vai trò quyết định của nhà lãnh đạo gồm vai trò nào sau đây:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Vai trò quyết định của nhà lãnh đạo chính là vai trò lãnh đạo. Vai trò này bao gồm việc định hướng, truyền cảm hứng và tạo động lực cho nhân viên để đạt được mục tiêu chung của tổ chức. Các vai trò khác như phân bổ nguồn lực, phát ngôn, và người đại diện là các vai trò hỗ trợ cho vai trò lãnh đạo, nhưng không mang tính quyết định bằng.

Câu 47:

Trong nhóm vai trò thông tin không bao gồm vai trò nào?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Trong nhóm vai trò thông tin, nhà quản lý thực hiện các vai trò sau: giám sát (theo dõi và thu thập thông tin), phổ biến (cung cấp thông tin cho các thành viên trong tổ chức), và phát ngôn (truyền đạt thông tin ra bên ngoài tổ chức). Vai trò liên lạc thuộc nhóm vai trò quan hệ con người.

Câu 48:

Nó cho phép khai thác những sáng kiến, của những người dưới quyền của tập thể là ưu điểm của phong cách nào theo nghiên cứu của Kurt Lewin

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Phong cách dân chủ trong lãnh đạo khuyến khích sự tham gia và đóng góp ý kiến từ các thành viên trong nhóm. Điều này cho phép khai thác các sáng kiến của mọi người, giúp tập thể đưa ra các quyết định tốt hơn và hiệu quả hơn. Các phong cách khác như độc đoán (A) tập trung vào quyền lực của người lãnh đạo, tự do (C) thiếu sự định hướng và kiểm soát, và sáng tạo (D) không phải là một phong cách lãnh đạo được Kurt Lewin nghiên cứu.

Câu 49:

Theo Mc. Clelland cùng các cộng sự thì con người có những nhu cầu cơ bản nào?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Theo Mc. Clelland và các cộng sự, con người có ba nhu cầu cơ bản: nhu cầu thành tựu (achievement), nhu cầu liên minh (affiliation), và nhu cầu quyền lực (power). Do đó, đáp án B là chính xác.

Câu 50:

Trong các kỹ năng sau, kỹ năng nào không phải là kỹ năng cơ bản của nhà quản trị?

Lời giải: