Nguồn tài chính quan trọng nhất để thực hiện chế độ ưu đãi xã hội?

Tranh chấp về trợ cấp thất nghiệp

Tranh chấp về chấm dứt hợp đồng lao động

Tranh chấp về trợ cấp thôi việc

Tranh chấp về việc làm

Tranh chấp giữa người lao động và người sử dụng lao động về đóng phí bảo hiểm xã hội cho người lao động

Tranh chấp giữa người lao động với cơ quan bảo hiểm xã hội về chi trả chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động

Tranh chấp giữa thân nhân người lao động với cơ quan bảo hiểm xã hôi về chi trả chế độ mai táng khi người lao động chết

Tranh chấp giữa người lao động và người sử dụng lao động về trợ cấp thôi việc

Bằng 1.5 lần mức chuẩn

Bằng 2.0 lần mức chuẩn

Bằng 2.5 lần mức chuẩn

Bằng 3.0 lần mức chuẩn

Người có công nuôi dưỡng liệt sĩ khi còn nhỏ

Cha vợ hoặc cha chồng

Mẹ vợ hoặc mẹ chồng

Người mà người có công trực tiếp nuôi dưỡng

Có 01 con là liệt sĩ

Chỉ có 2 con mà 1 con là liệt sĩ và 1 con là thương binh suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên

Chỉ có một con mà người con đó là liệt sĩ

Có 1 con là liệt sĩ và có chồng hoặc bản thân là liệt sĩ

Cán bộ, công chức

Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu

Người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn dưới 01 tháng

Người lao động nghỉ việc

Thời gian đóng bảo hiểm xã hội

Thời gian làm việc cho người sử dụng lao động

Mức suy giảm khả năng lao động của người lao động

Quan hệ pháp luật học nghề

Quan hệ pháp luật bảo hiểm xã hội

Quan hệ pháp luật ưu đãi xã hội

Quan hệ pháp luật bảo hiểm y tế

Đối tượng hưởng ưu đãi xã hội phải có đóng góp đặc biệt đối với đất nước

Quan hệ pháp luật ưu đãi xã hội được thiết lập nhằm mục đích tương trợ cộng đồng

Quan hệ pháp luật ưu đãi xã hội được thiết lập nhằm mục đích ưu đãi đối với người có công

Quyền lợi gưởng ưu đãi xã hội rất phong phú, đa dạng

Bị ốm đau, tai nạn rủi ro phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở y tế ; Có con dưới bảy tuổi bị ốm đau, phải nghỉ việc để chăm sóc con và phải có xác nhận cơ sở y tế

Bị ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng ma túy, chất gây nghiện khác

Có con dưới mười tuổi bị ốm đau, phải nghỉ việc để chăm sóc con và phải có xác nhận của cơ sở y tế

Bị ốm đau, tai nạ rủi ro phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở y tế ; Có con dưới sáu tuổi bị ốm đau, phải nghỉ việc để chăm sóc con và phải có xác nhận cơ sở y tế