Mối liên kết giữ sự đóng góp của cá nhân và mục đích của tổ chức đối với cơ cấu tổ chức cơ học:

undefined.

Không rõ ràng, gián tiếp

Rõ ràng, trực tiếp

Cụ thể

Chung chung

Trả lời:

Đáp án đúng: a

Đáp án đúng: A. Không rõ ràng, gián tiếp

Giải thích:

Trong cơ cấu tổ chức cơ học (Mechanistic Structure), tổ chức có đặc điểm:

Cấp bậc và quyền hạn được phân chia chặt chẽ.

Công việc được chuyên môn hóa cao.

Nhân viên thường tập trung vào nhiệm vụ riêng, nên mối liên hệ giữa đóng góp của cá nhân và mục tiêu chung của tổ chức thường không rõ ràng, mang tính gián tiếp.

Ngược lại, cơ cấu hữu cơ thường tạo sự liên kết linh hoạt và trực tiếp hơn giữa cá nhân và mục tiêu tổ chức.

200 câu trắc nghiệm Hành vi tổ chức có đáp án chi tiết - Phần 3

Cùng tracnghiem.net ôn thi với 200 câu hỏi trắc nghiệm Hành vi tổ chức có đáp án dưới đây, nhằm giúp các bạn sinh viên hệ thống kiến thức chuẩn bị cho kì thi sắp diễn ra.

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 50:

Mức độ linh hoạt của nhiệm vụ với cơ cấu tổ chức cơ học:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Cơ cấu tổ chức cơ học (hay còn gọi là cơ cấu tổ chức quan liêu) đặc trưng bởi tính chuyên môn hóa cao, các quy tắc và quy trình được chuẩn hóa, và quyền lực tập trung. Do đó, các nhiệm vụ trong cơ cấu này thường ít linh hoạt, rõ ràng, cứng nhắc và tuân theo các thông lệ đã được thiết lập.

Câu 1:

Chín khả năng hành động được chia thành 3 nhóm:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Đáp án đúng: A. Yếu tố sức mạnh, sức chịu đựng, yếu tố linh hoạt

Giải thích:

Theo phân loại về khả năng thể chất, 9 khả năng cơ bản được chia thành 3 nhóm:

Yếu tố sức mạnh: sức mạnh năng động, sức mạnh thân, sức mạnh tĩnh...

Yếu tố sức chịu đựng: khả năng duy trì hoạt động trong thời gian dài.

Yếu tố linh hoạt: khả năng vận động, phối hợp và điều khiển cơ thể.

⇒ Vì vậy, A là phương án phù hợp nhất.

Câu 2:

Nhận thức là một quá trình qua đó cá nhân tổ chức sắp xếp và diễn giải những ấn tượng giác quan của mình để tìm hiểu môi trường xung quanh:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Nhận thức là quá trình mà cá nhân tổ chức sắp xếp, diễn giải và gán ý nghĩa cho những ấn tượng giác quan để hiểu rõ hơn về môi trường xung quanh. Định nghĩa này bao hàm việc chủ động xử lý thông tin từ các giác quan để tạo ra một bức tranh hoàn chỉnh và có ý nghĩa về thế giới. Do đó, câu khẳng định trên là chính xác.

Câu 3:

Các nhân tố ảnh hưởng đến nhận thức:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Nhận thức của mỗi người về một sự vật, sự việc chịu ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố khác nhau. Trong đó, ba yếu tố chính là:

* Mục tiêu: Mục tiêu cá nhân chi phối sự chú ý và cách chúng ta diễn giải thông tin. Chúng ta có xu hướng chú ý đến những thông tin liên quan đến mục tiêu của mình hơn.
* Tình huống: Bối cảnh cụ thể của sự việc cũng ảnh hưởng đến nhận thức. Cùng một sự việc, nhưng trong các tình huống khác nhau, chúng ta có thể nhận thức khác nhau.
* Nhận thức: Bản thân những nhận thức, kinh nghiệm, kiến thức đã có từ trước cũng ảnh hưởng đến cách chúng ta tiếp nhận và xử lý thông tin mới. Hay nói cách khác, cách chúng ta nhìn nhận một sự việc mới thường bị ảnh hưởng bởi những gì chúng ta đã biết và tin tưởng.

Vì vậy, đáp án đúng nhất là "Nhận thức, mục tiêu, tình huống".

Câu 4:

Các nhân tố tình huống ảnh hưởng đến nhận thức:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Các nhân tố tình huống ảnh hưởng đến nhận thức bao gồm: thời gian (thời điểm nhận thức diễn ra có thể ảnh hưởng đến cách chúng ta nhìn nhận sự vật, hiện tượng), môi trường xã hội (bối cảnh xã hội, các mối quan hệ xung quanh tác động đến nhận thức), và môi trường làm việc (điều kiện làm việc, văn hóa công ty có thể ảnh hưởng đến cách chúng ta nhận thức về công việc và đồng nghiệp). Các yếu tố như thái độ và kỳ vọng có thể ảnh hưởng đến nhận thức, nhưng chúng thường được coi là các yếu tố thuộc về người nhận thức (người quan sát) hơn là các yếu tố tình huống. Do đó, đáp án chính xác nhất là phương án 1.

Câu 5:

Động viên là tinh thần sẵn sàng cố gắng ở mức cao vì mục tiêu của cá nhân, với điều kiện một số nhu cầu cá nhân được thỏa mãn dựa trên khả năng nỗ lực.

Lời giải: