Lao động nữ đóng BHXH bao lâu thì được hưởng chế độ thai sản khi sinh?

Từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con

Từ đủ 07 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con

Từ đủ 08 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con

Trả lời:

Đáp án đúng: A

Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, lao động nữ phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì mới được hưởng chế độ thai sản.

244 câu trắc nghiệm Luật bảo hiểm có đáp án - Phần 1

Sưu tầm 245 câu trắc nghiệm Luật bảo hiểm có đáp án dành cho các bạn sinh viên chuyên ngành Luật ôn tập chuẩn bị cho kì thi sắp diễn ra.

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 4:

Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ bao lâu để đi khám thai?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam, trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày làm việc. Vì vậy, đáp án đúng là nghỉ 05 lần, mỗi lần 01 ngày làm việc.

Câu 5:

Khi sẩy thai, nạo, hút thai dưới 5 tuần tuổi, lao động nữ được nghỉ theo chế độ thai sản tối đa bao lâu?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành, khi sẩy thai, nạo, hút thai dưới 5 tuần tuổi, lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tối đa 10 ngày, tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Câu 6:

Trường hợp nào NLĐ tham gia BHXH tự nguyện mất thì người lo mai táng được hưởng trợ cấp mai táng?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội và các văn bản hướng dẫn liên quan, trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện mất thì người lo mai táng được hưởng trợ cấp mai táng nếu người đó có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 60 tháng trở lên.

Câu 7:

Người lao động bị suy giảm khả năng lao động bao nhiêu % thì được hưởng trợ cấp hàng tháng?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Theo quy định của pháp luật Việt Nam, người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên thì mới được hưởng trợ cấp hàng tháng. Mức suy giảm khả năng lao động là một trong những yếu tố quan trọng để xác định quyền lợi của người lao động trong các chế độ bảo hiểm xã hội và các chính sách hỗ trợ khác.

Câu 8:

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam đang đóng BHXH khi vợ sinh con được quy định như thế nào trong Luật BHXH 2014?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Theo Luật BHXH 2014, lao động nam đang đóng BHXH khi vợ sinh con được nghỉ như sau:
- 05 ngày làm việc.
- 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi.
- 14 ngày làm việc khi vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật.
Vậy đáp án đúng là cả 3 đáp án trên.

Câu 9:

Mức hưởng chế độ thai sản được quy định như thế nào trong Luật BHXH 2014?

Lời giải: