Không nên lãnh đạo nhân viên theo phong cách độc đoán dù trong hoàn cảnh nào?

Đúng

Sai

Trả lời:

Đáp án đúng: B

Phong cách lãnh đạo độc đoán, mặc dù thường bị coi là tiêu cực, đôi khi lại hữu ích trong một số tình huống nhất định. Ví dụ, trong các tình huống khẩn cấp, khi cần đưa ra quyết định nhanh chóng và không có thời gian để tham khảo ý kiến của mọi người, hoặc khi nhân viên thiếu kinh nghiệm và cần sự chỉ đạo rõ ràng, thì phong cách lãnh đạo độc đoán có thể hiệu quả. Do đó, khẳng định "Không nên lãnh đạo nhân viên theo phong cách độc đoán dù trong hoàn cảnh nào" là sai.

700+ câu trắc nghiệm Quản trị học có đáp án chi tiết - Phần 15

Với 700+ câu trắc nghiệm Quản trị học được chia sẻ nhằm giúp các bạn sinh viên khối ngành Kinh tế có thêm tư liệu tham khảo học tập bổ ích.

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 14:

Nguồn gốc của động viên là nhu cầu của con người mong muốn được thoả mãn:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Động viên, hay tạo động lực, xuất phát từ những nhu cầu cơ bản của con người. Khi một cá nhân cảm thấy nhu cầu của họ được đáp ứng, họ có xu hướng làm việc hiệu quả và tích cực hơn. Do đó, việc động viên nhân viên hoặc bản thân thường liên quan đến việc tạo ra một môi trường hoặc tình huống mà ở đó các nhu cầu của họ được quan tâm và thỏa mãn.

Câu 15:

Cấp quản trị chịu trách nhiệm chính đối với các hoạt động chức năng là:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Cấp quản trị chịu trách nhiệm chính đối với các hoạt động chức năng là cấp trung. Cấp cao thường tập trung vào chiến lược và định hướng, cấp cơ sở thực hiện các công việc hàng ngày, trong khi cấp trung quản lý và điều phối các hoạt động chức năng để đạt được mục tiêu đề ra.

Câu 16:

Chức năng lãnh đạo bao gồm các hoạt động dưới đây trừ:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Chức năng lãnh đạo tập trung vào việc định hướng, dẫn dắt và tạo động lực cho nhân viên để đạt được mục tiêu chung của tổ chức. Nó bao gồm việc xác định tầm nhìn, cung cấp chỉ dẫn và hỗ trợ, cũng như động viên nhân viên. Việc phân định rõ quyền hạn và trách nhiệm thuộc về chức năng quản lý, cụ thể là tổ chức và kiểm soát, chứ không phải lãnh đạo.

Câu 17:

Chọn câu sai: Nhà quản trị cấp cơ sở là

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Nhà quản trị cấp cơ sở là những người trực tiếp quản lý và điều hành công việc của công nhân, thường xuyên tiếp xúc và hướng dẫn họ trong công việc hàng ngày. Họ không gián tiếp tham gia vào các công việc sản xuất kinh doanh mà trực tiếp tham gia vào việc hướng dẫn, đốc thúc, điều khiển công nhân. Vì vậy, câu sai là "Người gián tiếp tham gia các công việc sản xuất kinh doanh cụ thể như các nhân viên dưới quyền họ."

Câu 18:

Nhà quản trị cấp giữa có thể là:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Nhà quản trị cấp giữa là những người quản lý các nhà quản trị cấp dưới và chịu trách nhiệm triển khai các kế hoạch và chính sách của nhà quản trị cấp cao. Trong các phương án trên, trưởng phòng và cửa hàng trưởng đều là những vị trí quản lý cấp giữa, vì họ quản lý các nhân viên khác và chịu trách nhiệm thực hiện các mục tiêu cụ thể trong phòng ban hoặc cửa hàng của họ. Tổ trưởng thường là vị trí quản lý cấp thấp hơn, quản lý một nhóm nhỏ và trực tiếp tham gia vào công việc hàng ngày. Vì vậy, đáp án đúng là cả A và C đều đúng.

Câu 19:

Quản trị được thực hiện trong 1 tổ chức nhằm:

Lời giải: