Khi nghiên cứu về quản trị phải mang tính toàn diện, trong mối liên hệ và phụ thuộc lẫn nhau cũng như phải tính đến nhiều yếu tố. Đó là quan điểm:

Số lượng

Cấu trúc

Giới hạn

Qui mô

Vui vẻ

Quan tâm

Nỗ lực

Thích thú

Các yếu tố kinh tế-chính trị-pháp luật

Các yếu tố khách hàng

Các yếu tố xã hội-tự nhiên

Các yếu tố kỹ thuật-công nghệ

Giảm thiểu chi phí đầu vào, giữ nguyên sản lượng đầu ra

Giữ nguyên yếu tố đầu vào, sản lượng đầu ra nhiều hơn

Tăng chi phí đầu vào, giảm sản lượng đầu ra

Giảm chi phí đầu vào, tăng sản lượng đầu ra

Một địa điểm cụ thể nơi mọi thành viên làm việc

Một tập hợp các cá nhân cùng làm việc trong một công ty

Một sự sắp xếp có chủ đích các thành viên nhằm cùng đạt được những mục đích cụ thể

Một nhóm các cá nhân tập trung vào lợi nhuận mang lại cho các cổ đông của họ

Chức năng hoạch định

Chức năng tổ chức

Chức năng lãnh đạo

Chức năng điều phối

Là một quá trình

Được định hướng bởi mục tiêu của tổ chức

Đối tượng của quản trị là con người

Quản trị là một quá trình quản trị con người và được định hướng bởi mục tiêu của tổ chức

Khoa học

Nghệ thuật

Lý thuyết X

Lý thuyết Y

Nhân sự

Tư duy

Chuyên môn

Giao tiếp

Đúng

Sai vì nhà quản trị cấp trung gian sẽ triển khai các chiến lược đó

Sai vì nhà quản trị cấp cơ sở sẽ triển khai các chiến lược đó

Sai vì nhà quản trị cấp trung gian và cấp cơ sở sẽ triển khai các chiến lược đó