Khái niệm của tổ chức là gì?

Một địa điểm cụ thể nơi mọi thành viên làm việc.

Một tập hợp các cá nhân cùng làm việc trong một công ty.

Một sự sắp xếp có chủ đích các thành viên nhằm cùng đạt được những mục đích cụ thể.

Một nhóm các cá nhân tập trung vào lợi nhuận mang lại cho các cổ đông của họ.

Trả lời:

Đáp án đúng: C

Khái niệm tổ chức được định nghĩa là một sự sắp xếp có chủ đích các thành viên nhằm cùng đạt được những mục đích cụ thể. Điều này bao gồm việc có một cấu trúc, các thành viên và mục tiêu chung. Các lựa chọn khác không hoàn toàn chính xác vì chúng quá hạn chế (chỉ tập trung vào địa điểm cụ thể, hoặc chỉ tập trung vào lợi nhuận cho cổ đông).

700+ câu trắc nghiệm Quản trị học có đáp án chi tiết - Phần 2

Với 700+ câu trắc nghiệm Quản trị học được chia sẻ nhằm giúp các bạn sinh viên khối ngành Kinh tế có thêm tư liệu tham khảo học tập bổ ích.

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 32:

Việc lựa chọn chiến lược để thực hiện mục tiêu của tổ chức là một phần của:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Việc lựa chọn chiến lược để thực hiện mục tiêu của tổ chức là một phần của chức năng hoạch định. Hoạch định bao gồm việc xác định mục tiêu, xây dựng chiến lược và lựa chọn các hành động để đạt được mục tiêu đó. Các chức năng khác như tổ chức, lãnh đạo và điều phối hỗ trợ việc thực hiện chiến lược đã được hoạch định.

Câu 33:

Những khía cạnh nào dưới đây đúng với hoạt động quản trị:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Quản trị là một quá trình liên tục, có mục tiêu rõ ràng và đối tượng tác động chính là con người. Vì vậy, đáp án chính xác phải bao hàm cả ba khía cạnh trên. Phương án 4 "Quản trị là một quá trình quản trị con người và được định hướng bởi mục tiêu của tổ chức" thể hiện đầy đủ và chính xác nhất các khía cạnh cốt lõi của hoạt động quản trị.

Câu 34:

Hùng thích ra quyết định quản lý dựa vào cảm giác quyết tâm và kinh nghiệm. Cách thức áp dụng trong quản lý được hiểu là gì?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Trong quản lý, việc ra quyết định dựa trên cảm giác, quyết tâm và kinh nghiệm thường được coi là nghệ thuật. Quản lý theo kiểu khoa học dựa trên dữ liệu và phân tích, trong khi lý thuyết X và Y là các mô hình về động lực của nhân viên, không liên quan trực tiếp đến cách thức ra quyết định.

Câu 35:

Đây là một trong kỹ năng quan trọng nhất liên quan đến con người nhà quản trị cần phải vượt trội hơn các nhân viên của mình:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Kỹ năng giao tiếp là yếu tố then chốt để nhà quản trị có thể truyền đạt thông tin, xây dựng mối quan hệ, đàm phán, giải quyết xung đột và tạo động lực cho nhân viên. Các kỹ năng khác như nhân sự, tư duy và chuyên môn cũng quan trọng, nhưng giao tiếp hiệu quả là nền tảng để quản lý và lãnh đạo thành công, đặc biệt là khi tương tác và làm việc với con người.

Câu 36:

Nhà quản trị cấp cao có nhiệm vụ đề ra chiến lược đồng thời triển khai các mục tiêu chiến lược đó?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Nhà quản trị cấp cao có trách nhiệm xây dựng chiến lược, nhưng việc triển khai thường được giao cho các cấp quản lý thấp hơn. Cụ thể, quản trị cấp trung gian và cấp cơ sở sẽ chịu trách nhiệm thực hiện các kế hoạch và mục tiêu chiến lược đã được cấp cao đề ra. Vì vậy, câu trả lời "Đúng" là sai.

Câu 37:

Trong 3 kỹ năng của nhà quản trị, kỹ năng tư duy đóng vai trò quan trọng nhất với:

Lời giải: