Doanh nghiệp có thể giải quyết tình trạng dư thừa nhân lực bằnng cách
Đáp án đúng: C
Khi doanh nghiệp dư thừa nhân lực, có thể áp dụng nhiều biện pháp để giải quyết tình trạng này. Việc thuê lao động từ đơn vị khác (a) không phải là giải pháp cho dư thừa nhân lực, mà thường là để đáp ứng nhu cầu tạm thời. Tuyển dụng thêm (b) sẽ làm tăng thêm tình trạng dư thừa. Áp dụng chế độ làm việc bán thời gian (c) là một giải pháp hợp lý để giảm số giờ làm việc của nhân viên, từ đó giảm quỹ lương và giải quyết tình trạng dư thừa. Tuy nhiên, đáp án "a, b, c đều đúng" không chính xác vì a và b không phải là giải pháp trong trường hợp này.
Do đó, đáp án phù hợp nhất là áp dụng chế độ làm việc bán thời gian.
Tổng hợp đa dạng những câu hỏi trắc nghiệm Quản trị Nguồn nhân lực có đáp án hay nhất giúp các bạn ôn thi đạt kết quả cao.
