Chức năng hoạch định bao gồm các hoạt động dưới đây trừ:

Thiết lập hệ thống mục tiêu

Đánh giá môi trường bên trong và bên ngoài

Đảm bảo các hoạt động tuân thủ các kế hoạch

Phát triến chiến lược và xây dựng hệ thống kế hoạch

Trả lời:

Đáp án đúng: B

Hoạch định là quá trình xác định mục tiêu, xây dựng chiến lược và kế hoạch để đạt được mục tiêu đó. Nó bao gồm việc thiết lập mục tiêu, đánh giá môi trường bên trong và bên ngoài, và phát triển chiến lược và xây dựng kế hoạch. Đảm bảo các hoạt động tuân thủ các kế hoạch là chức năng của kiểm soát, không phải hoạch định.

700+ câu trắc nghiệm Quản trị học có đáp án chi tiết - Phần 13

Với 700+ câu trắc nghiệm Quản trị học được chia sẻ nhằm giúp các bạn sinh viên khối ngành Kinh tế có thêm tư liệu tham khảo học tập bổ ích.

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 16:

Kỹ năng nào dưới đây không thuộc về nhóm kỹ năng nhân sự:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Kỹ năng nhân sự là những kỹ năng liên quan đến việc quản lý và phát triển con người trong tổ chức. Các kỹ năng như làm việc trong môi trường đa văn hóa, xây dựng mạng lưới quan hệ và làm việc nhóm đều là những kỹ năng quan trọng để tương tác và hợp tác hiệu quả với người khác. Tuy nhiên, "tín nhiệm giữa các đồng nghiệp" là một trạng thái hoặc phẩm chất có được thông qua quá trình làm việc và tương tác, chứ không phải là một kỹ năng cụ thể có thể được rèn luyện hay áp dụng một cách chủ động. Do đó, đáp án đúng là "Tín nhiệm giữa các đồng nghiệp".

Câu 17:

Chức năng kiểm soát có thể bao gồm các hoạt động dưới đây trừ:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Chức năng kiểm soát trong quản trị bao gồm việc đảm bảo các mục tiêu được thực hiện, hiệu chỉnh các hoạt động để đi đúng hướng và xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự để đo lường hiệu quả. Tuy nhiên, việc điều chỉnh mục tiêu lại thuộc về chức năng hoạch định (planning), không phải kiểm soát (controlling). Kiểm soát là theo dõi và điều chỉnh hoạt động để đạt được mục tiêu *đã* được xác định.

Câu 18:

Một tổ chức là một thực thể:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Một tổ chức, theo định nghĩa, là một tập hợp người hoặc nhóm người làm việc cùng nhau để đạt được một mục tiêu chung. Do đó, một tổ chức cần phải có mục đích riêng, có các thành viên tham gia và có một cơ cấu tổ chức mang tính hệ thống để quản lý và điều phối hoạt động. Vì vậy, đáp án "Cả 3 câu trên đều đúng" là đáp án chính xác nhất.

Câu 19:

Thời gian (tỷ lệ) dành cho chức năng kiểm tra cấp cao là:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Theo tài liệu và các nghiên cứu về phân bổ thời gian cho các chức năng kiểm tra trong quản lý dự án và các lĩnh vực liên quan, thời gian dành cho chức năng kiểm tra cấp cao thường chiếm khoảng 15% tổng thời gian dự án. Con số này có thể thay đổi tùy thuộc vào độ phức tạp và quy mô của dự án, nhưng 15% là một ước tính hợp lý và thường được sử dụng làm tham chiếu.

Câu 20:

Mối quan hệ giữa các cấp bậc quản trị và các kỹ năng của nhà quản trị là:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Ở các cấp bậc quản trị khác nhau, tầm quan trọng của các kỹ năng quản trị cũng khác nhau.

* Kỹ năng kỹ thuật: Càng lên các cấp quản trị cao hơn, kỹ năng kỹ thuật càng ít quan trọng hơn. Bởi vì ở các cấp cao hơn, nhà quản trị tập trung vào việc hoạch định chiến lược, ra quyết định và điều phối hoạt động, thay vì trực tiếp thực hiện các công việc kỹ thuật.
* Kỹ năng nhân sự (kỹ năng mềm): Kỹ năng này luôn quan trọng ở mọi cấp bậc quản trị, nhưng đặc biệt quan trọng ở các cấp cao hơn. Ở các cấp cao hơn, nhà quản trị cần có khả năng giao tiếp, lãnh đạo, tạo động lực và giải quyết xung đột để quản lý đội ngũ nhân viên và đạt được mục tiêu chung.
* Kỹ năng tư duy (kỹ năng nhận thức): Kỹ năng này càng quan trọng ở các cấp quản trị cao hơn. Nhà quản trị cấp cao cần có khả năng phân tích thông tin, đánh giá rủi ro, đưa ra quyết định và giải quyết vấn đề một cách hiệu quả.

Như vậy, đáp án phù hợp nhất là: Ở bậc quản trị càng cao kỹ năng nhân sự càng có tầm quan trọng.

Câu 21:

Nhà quản trị cấp thấp cần tập trung thời gian nhiều nhất cho chức năng nào sau đây?

Lời giải: