Boehm đã đưa 5 nguyên tắc bố trí cán bộ nhân viên [Boehm, 1981]. Nguyên tắc sự tiến bộ nghề nghiệp là gì?
Trả lời:
Đáp án đúng: D
Nguyên tắc về sự tiến bộ nghề nghiệp theo Boehm [1981] nhấn mạnh rằng một tổ chức sẽ hoạt động tốt nhất về lâu dài nếu có sự hỗ trợ từ những người có tính tự giác cao. Điều này có nghĩa là tạo điều kiện để nhân viên phát triển bản thân, được thử thách và có cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp của họ.
* **Phương án A:** Xây dựng kỷ luật thép không trực tiếp liên quan đến sự tiến bộ nghề nghiệp.
* **Phương án B:** Chọn kỹ sư giỏi là quan trọng, nhưng không phản ánh nguyên tắc về sự tiến bộ nghề nghiệp.
* **Phương án C:** Đào tạo tất cả là cần thiết, nhưng không bao hàm ý nghĩa về sự tự giác và phát triển lâu dài.
* **Phương án D:** Phản ánh đúng tinh thần của nguyên tắc, khi tổ chức được hưởng lợi từ những cá nhân có động lực tự thân và mong muốn phát triển.
