Viên chức giữ chức vụ lãnh đạo quản lý vi phạm pháp luật thì bị miễn nhiệm.

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về trách nhiệm của đơn vị sự nghiệp công lập nơi viên chức biệt phái. Theo quy định của pháp luật Việt Nam, khi viên chức được biệt phái đến làm việc tại một cơ quan, tổ chức, đơn vị khác, đơn vị nơi viên chức biệt phái đến có trách nhiệm bố trí, phân công nhiệm vụ phù hợp và đảm bảo các điều kiện làm việc. Tuy nhiên, trách nhiệm đảm bảo lương và các quyền lợi khác của viên chức biệt phái thuộc về cơ quan, đơn vị quản lý viên chức biệt phái ban đầu, trừ khi có thỏa thuận khác. Do đó, nhận định rằng đơn vị sự nghiệp công lập nơi viên chức biệt phái phải có trách nhiệm đảm bảo lương và các quyền lợi khác là sai.

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về sự khác biệt giữa viên chức và công chức theo quy định của pháp luật Việt Nam. Theo Luật Cán bộ, công chức và các văn bản hướng dẫn thi hành, công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch công chức, phục vụ trong các cơ quan nhà nước và hưởng lương từ ngân sách nhà nước. Viên chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng theo quy định, làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập và hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập. Do đó, viên chức không thể được bổ nhiệm vào ngạch công chức vì đây là hai đối tượng khác nhau, có chế độ tuyển dụng, quản lý và làm việc riêng biệt.

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về cơ chế hoạt động và phạm vi quyền hạn của các tổ chức xã hội trong việc ban hành điều lệ. Theo quy định của pháp luật Việt Nam, các tổ chức xã hội (hay còn gọi là hội) có quyền ban hành điều lệ để quy định về tôn chỉ, mục đích, cơ cấu tổ chức, quyền và nghĩa vụ của hội viên, cũng như các quy định nội bộ khác. Điều lệ này có tính pháp lý đối với chính tổ chức đó và các thành viên. Do đó, nhận định 'Tổ chức xã hội ban hành điều lệ quy định quyền và nghĩa vụ pháp lý của tổ chức mình' là hoàn toàn chính xác.

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về nguyên tắc hoạt động của các tổ chức xã hội. Điều lệ là văn bản quy định mục đích, tôn chỉ, nguyên tắc tổ chức, hoạt động, quyền và nghĩa vụ của tổ chức. Hầu hết các tổ chức xã hội, đặc biệt là các tổ chức có tư cách pháp nhân, đều phải hoạt động dựa trên điều lệ đã được cơ quan nhà nước có thẩm quyền phê duyệt hoặc công nhận. Điều lệ đóng vai trò là 'luật nội bộ' của tổ chức, định hướng mọi hoạt động và là cơ sở để giải quyết các vấn đề phát sinh. Do đó, nhận định "Các tổ chức xã hội đều hoạt động trên cơ sở điều lệ" là hoàn toàn chính xác.

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về bản chất của hoạt động kiểm tra, giám sát pháp luật của các tổ chức xã hội. Quyền lực nhà nước là quyền lực mang tính cưỡng chế, quyền uy, dựa trên hệ thống pháp luật do nhà nước ban hành và bảo đảm thực hiện. Kiểm tra, giám sát của tổ chức xã hội đối với việc thực hiện pháp luật mang tính xã hội, tự quản, dựa trên vai trò của các tổ chức này trong đời sống xã hội, nhằm phản ánh, kiến nghị, kiến nghị sửa đổi, bổ sung hoặc phê phán những hành vi vi phạm pháp luật. Tuy nhiên, hoạt động này không mang tính quyền lực nhà nước trực tiếp. Mặc dù pháp luật có quy định về vai trò và thẩm quyền của các tổ chức xã hội trong kiểm tra, giám sát, nhưng bản chất của sự kiểm tra, giám sát này không phải là sự áp đặt ý chí nhà nước mà là sự tham gia của xã hội vào công tác quản lý nhà nước, góp phần hoàn thiện pháp luật và đảm bảo pháp luật được thực thi nghiêm minh. Do đó, phát biểu "Kiểm tra, giám sát của tổ chức xã hội đối với việc thực hiện pháp luật luôn mang tính quyền lực nhà nước" là sai.