Việc tuyển dụng viên chức thông qua ký kết hợp đồng làm việc.

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về quy trình tuyển dụng viên chức. Theo Luật Viên chức, việc tuyển dụng viên chức được thực hiện thông qua việc thông báo công khai, tổ chức thi tuyển hoặc xét tuyển và ký kết hợp đồng làm việc. Do đó, việc tuyển dụng viên chức thông qua ký kết hợp đồng làm việc là một phần của quy trình, không phải là toàn bộ quy trình. Tuy nhiên, nếu hiểu "thông qua" ở đây là một phương thức, một bước trong quy trình thì khẳng định này là đúng. Cụ thể, sau khi vượt qua kỳ thi tuyển hoặc xét tuyển, người được tuyển dụng sẽ ký kết hợp đồng làm việc với đơn vị sự nghiệp công lập. Vì vậy, ký kết hợp đồng làm việc là một bước quan trọng và là sự xác nhận cuối cùng của quá trình tuyển dụng. Tuy nhiên, nếu câu hỏi muốn nói là "chỉ" thông qua ký kết hợp đồng làm việc thì sẽ sai, nhưng vì không có từ "chỉ" nên khẳng định "Việc tuyển dụng viên chức thông qua ký kết hợp đồng làm việc" là đúng.