Khi làm việc trong môi trường có nhiệt độ cao, nhân viên cần làm gì để bảo vệ sức khỏe?

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về biện pháp an toàn lao động khi làm việc với máy móc có rung động mạnh. Rung động mạnh từ máy móc có thể gây ảnh hưởng tiêu cực đến sức khỏe của người lao động, đặc biệt là hệ thần kinh, xương khớp và mạch máu ở tay. Phương án 1 (Sử dụng găng tay chống rung và nghỉ giải lao thường xuyên) là biện pháp trực tiếp và hiệu quả nhất để giảm thiểu tác động của rung động lên cơ thể. Găng tay chống rung giúp hấp thụ và giảm bớt lực rung truyền đến tay, trong khi việc nghỉ giải lao thường xuyên giúp cơ thể phục hồi và giảm mệt mỏi, ngăn ngừa các bệnh nghề nghiệp do rung động gây ra. Các phương án còn lại (đeo kính bảo hộ, mặc quần áo bảo hộ, sử dụng khẩu trang) là các biện pháp an toàn lao động chung nhưng không trực tiếp giải quyết vấn đề rung động mạnh từ máy móc.

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về quyền thành lập Công đoàn theo Luật Công đoàn năm 2012. Theo quy định tại Điều 10 Luật Công đoàn năm 2012, "Người lao động có quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn theo quy định của pháp luật.". Do đó, chỉ có người lao động mới có quyền thành lập Công đoàn. Chủ doanh nghiệp không có quyền này, vì Công đoàn là tổ chức của người lao động, đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Chính quyền địa phương cũng không có quyền thành lập Công đoàn.

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về nhiệm vụ cốt lõi của Công đoàn theo Luật Công đoàn năm 2012. Phương án A là đúng nhất vì "Bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động và đoàn viên công đoàn" là một trong những nhiệm vụ, quyền hạn quan trọng hàng đầu của Công đoàn được quy định rõ trong Điều 10 và Điều 11 của Luật Công đoàn năm 2012. Các phương án B, C, D tuy có thể là một phần hoạt động của công đoàn nhưng không phải là nhiệm vụ chủ yếu và bao quát nhất.

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về quy trình xử lý tình huống khẩn cấp liên quan đến an toàn lao động. Khi phát hiện thiết bị có nguy cơ gây nguy hiểm, hành động quan trọng nhất là phải thông báo cho người có trách nhiệm để có biện pháp xử lý kịp thời, tránh gây tai nạn. Phương án "Báo cáo ngay cho người quản lý" là đúng vì người quản lý có thẩm quyền và trách nhiệm đưa ra quyết định hoặc chỉ đạo sửa chữa, thay thế thiết bị, đảm bảo an toàn cho tất cả mọi người. Việc tự sửa chữa (phương án 2) có thể làm tình hình tồi tệ hơn nếu không có chuyên môn. Không làm gì (phương án 3) là nguy hiểm và vô trách nhiệm. Tắt thiết bị và tiếp tục làm việc (phương án 4) có thể tạm thời giảm nguy cơ nhưng không giải quyết triệt để vấn đề và có thể ảnh hưởng đến quy trình sản xuất nếu không có chỉ đạo.

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về các biện pháp phòng tránh tai nạn lao động. Phương án 1 (Đào tạo và huấn luyện an toàn lao động thường xuyên) là biện pháp phòng ngừa chủ động, trực tiếp nhằm nâng cao nhận thức và kỹ năng cho người lao động, từ đó giảm thiểu rủi ro tai nạn. Các phương án khác không phải là biện pháp phòng tránh tai nạn lao động trực tiếp hoặc hiệu quả bằng. Tổ chức liên hoan (2) là hoạt động giải trí, không liên quan đến an toàn. Mua bảo hiểm tai nạn (3) là biện pháp khắc phục hậu quả khi tai nạn xảy ra, không phải phòng tránh. Thưởng phạt nhân viên (4) có thể ảnh hưởng đến ý thức tuân thủ quy định, nhưng không trực tiếp đào tạo và huấn luyện kỹ năng an toàn.