JavaScript is required

Khấu trừ lương của người vi phạm hành chính là biện pháp xử phạt hành chính.

A. Đúng
B. Sai
Trả lời:

Đáp án đúng: B


Câu hỏi đang kiểm tra hiểu biết về bản chất của 'khấu trừ lương' trong hệ thống pháp luật xử lý vi phạm hành chính tại Việt Nam. Theo quy định của Luật Xử lý vi phạm hành chính năm 2012, các biện pháp xử phạt vi phạm hành chính bao gồm cảnh cáo, phạt tiền, tịch thu tang vật, phương tiện vi phạm hành chính, áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả và các biện pháp xử lý khác. Khấu trừ lương, nếu có, thường là một hình thức thực hiện nghĩa vụ tài chính sau khi có quyết định xử phạt, chứ không phải là một biện pháp xử phạt hành chính độc lập. Việc khấu trừ lương để thi hành các khoản tiền phạt, án phí hoặc nghĩa vụ dân sự khác được quy định rõ trong các văn bản pháp luật khác nhau tùy thuộc vào tính chất của khoản nợ hoặc nghĩa vụ. Tuy nhiên, trong khuôn khổ pháp luật về xử lý vi phạm hành chính, 'khấu trừ lương' không được liệt kê là một biện pháp xử phạt hành chính. Do đó, nhận định 'Khấu trừ lương của người vi phạm hành chính là biện pháp xử phạt hành chính' là sai.

Câu hỏi liên quan